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Chaque semaine, de l'inspiration et des conseils pratiques pour animer son équipe. Directement dans votre boite mail 📨

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AFAM #56 - Le défi de l'ingénieur devenu manager

Les challenges d'un.e manager ingénieur.e Vous le savez peut-être, Teambakery a été fondé par deux ingénieurs. Ce n'est pas une trajectoire classique de monter une boîte sur les sujets de formation au management et de transformation culturelle à grande échelle. Et avec le recul,

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AFAM #55 - Savoir jongler entre ses projets

Comment gérer plusieurs projets sur le feu ? Pour mener à bien un projet, il faut prendre le temps de se poser dessus. Le problème, c'est qu'on ne peut pas délaisser les autres. Et qu'on le veuille ou non, notre esprit va parfois subitement penser

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AFAM #54 - Cultiver l'apprentissage dans son équipe

Comment cultiver l'apprentissage dans son équipe ? Est-ce qu'enfant, vous vous rendiez compte de la vitesse à laquelle vous grandissiez ? Non, sauf si vous avez suivi votre progression en notant au crayon votre taille sur le mur de votre chambre. Avec l'apprentissage, c'est

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AFAM #53 - En finir avec l'équilibre pro/perso

Cette semaine : 🌾 Au moulin : En finir avec l'équilibre vie pro / vie perso 🔥 Au four : Droit à la déconnexion : comment fixer les limites ? 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain

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AFAM #52 - Les vertus du management appréciatif

Cette semaine : 🌾 Au moulin : L'Appreciative Inquiry pour fédérer son équipe par le positif 🔥 Au four : Horaires de travail et organisation d'équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain

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AFAM #51 - Améliorer le cadre de travail de vos collègues

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Comment améliorer le cadre de travail de vos collaborateurs 🔥 Au four : Apprendre à dire non sans froisser 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie Comment

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AFAM #50 - Qu'est-ce qu'une entreprise apprenante ?

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Les caractéristiques d'une entreprise apprenante 🔥 Au four : Convaincre ses partenaires et collègues d'aller dans sa direction 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de

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AFAM #49 - La reconnaissance pour casser les silos

Cette semaine : 🌾 Au moulin : La reconnaissance pour casser les silos 🔥 Au four : Montrer à son équipe qu'elle a de l'impact 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de

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AFAM #48 - Connaissez-vous l'inverse de "feedback" ?

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Le "feedforward", vous connaissez ? 🔥 Au four : Comment éviter une réunion inutile ? 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie Le "feedforward", vous

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AFAM #47 - Persuader sans manipuler : mission impossible ?

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Les clés pour persuader sans manipuler 🔥 Au four : Redonner une dynamique positive à son équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie Les clés pour

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AFAM #46 - Remettre de l'émotion dans son travail

Cette semaine : 🌾 Au moulin : "Je ne mets pas d'affect' dans mon travail" : est-ce vraiment une bonne idée ? 🔥 Au four : Dire à un collègue qu'il se trompe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une

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AFAM #45 - Stabilisez le travail hybride dans votre équipe

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Pourquoi c'est si difficile de travailler en mode hybride ? 🔥 Au four : Créez son mode d'emploi personnel 🍪 À emporter : 2 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de

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AFAM #44 - Créer un cadre de travail propice à l'apprentissage

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Qu'est-ce qu'un cadre d'apprentissage efficace ? 🔥 Au four : Faire circuler le savoir dans son équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de

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AFAM #43 - L'ingrédient magique des meilleurs managers

Cette semaine : 🌾 Au moulin : La "congruence" au service de votre équipe 🔥 Au four : Comment gérer un collègue qui ne travaille pas 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’

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AFAM #42 - Retrouver le goût d'apprendre au travail

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Comment retrouver le goût d'apprendre au travail ? 🔥 Au four : Savoir recevoir un feedback de son équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie

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AFAM #41 - Parler de son salaire en 2023

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Pourquoi n'aime-t-on pas parler de son salaire ? 🔥 Au four : Comment gérer un manager résistant au changement ? 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie

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AFAM #40 - Réapprendre à apprendre

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Pourquoi et comment réapprendre à apprendre ? 🔥 Au four : Encourager une culture de l'apprentissage en tant que manager 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’

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AFAM #39 - Les vertus de la patience au travail

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Prendre le temps du changement : les vertus de la patience. 🔥 Au four : 10 conseils pour bien gérer le télétravail 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’

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AFAM #38 - Nos sensations au service de notre apprentissage

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Le rôle des sensations dans l'apprentissage 🔥 Au four : 5 astuces pour fixer votre feuille de route 2023 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’

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AFAM #37 - 3 étapes pour façonner sa culture de travail en équipe

Cette semaine : 🌾 Au moulin : Les secrets pour travailler sa culture d’entreprise 🔥 Au four : 4 clés pour animer des réunions efficaces 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! Au moulin : pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie Les 3

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AFAM #36 - Management : les 3 dimensions sous-exploitées pour animer son équipe

Demandez à un manager qu’il vous raconte la dernière fois qu’il a pris une décision importante. il y a 95% de chances qu’il vous parle d’un échange avec l’un de ses collaborateurs direct (n-1). Normal, direz-vous, ça fait 50 ans qu’on explique que le

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AFAM #35 - 3 temps pour un kick-off projet réussi

Qui dit rentrée dit souvent nouveaux projets. Qui dit nouveau projet, dit lancement de projet. Le kick-off (désolé pour l’anglicisme) est souvent vu comme une réunion comme une autre. Pourtant, beaucoup de choses se jouent à cette étape et on n’a qu’une seule chance de faire une

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AFAM #34 - 3 principes clés pour organiser l'information dans son équipe

Le travail en équipe à distance génère son lot de situations frustrantes voire contre-productives. En voici quelques unes : Situation 1 : Vous êtes concentré sur la relecture du contrat de prestation de votre plus gros projet de l’année (changement d’ERP) et là un collègue vous appelle via teams pour

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AFAM #33 - Travail hybride : 10 signes que ça se passe bien dans votre équipe

Cette semaine, je vous propose une auto-évaluation à destination des managers qui naviguent en mode hybride. Un pas de recul sur le fonctionnement à distance de votre équipe. C’est parti ! ☑ 1. Nos agendas sont partagés. On emploie souvent l’image de l’agenda comme le nouvel open space des

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AFAM #32 - travail hybride : 5 points clés pour franchir une nouvelle étape dans la collaboration

La question n’est plus de savoir quand mais pourquoi aller au bureau ? C’est en tout cas la problématique posée par la nouvelle étude proposé par Microsoft analysant les données de communication de quelques 31 000 personnes dans 31 pays. Le 2022 Work Trend Index dessine les contours de