LEARNING BY DOING

Moments d'inspiration à mettre dans vos oreilles. Idéal pour apprendre sans s'en rendre compte.

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #95 - Julia Néel Biz - La santé mentale comme indicateur de performance de l’organisation

3 000€ C’est ce que coûte, par an et par salarié la santé mentale aux entreprises. Alors autant faire en sorte que ses collaborateur·rices se sentent bien. Parce qu’aujourd’hui… 55% des salarié·es se disent stressé·es. Et, on le sait, le stress a un impact

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #93 - Grégoire Schiller - Pour tous et partout : la révolution du coaching à distance

Tout le monde devrait se faire coacher. Grégoire Schiller, a découvert le coaching quand il a commencé à manager une équipe. Et ça a changé sa vie professionnelle. Alors il a eu l’envie de le démocratiser. Pour que tout le monde, puisse, à son tour, en bénéficier. C’est

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #91 - Yassine Belfkih - Révolutionner le recrutement des profils tech

Solers.io s’attaque à un double problème. Aider les Développeurs à trouver un job ET à certifier leurs compétences une bonne fois pour toute. Ce deuxième point, c’est une vraie nouveauté en la matière. C’est en 2022 que Yassine Belfkih a cofondé Solers avec un objectif : en

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #89 - Mariabrisa Olivares - Tout sur la culture d’une licorne 🦄

🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #87 - Olivier Xu - La puissance de l’apprentissage entre pairs

🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #84 - Lucie Dhorne - Faire de l’IA son assistant pédagogique

Objectif : transformer l’éducation. C’est depuis, des années, la mission que s’est donné Lucie Dhorne. Alors après 10 ans dans des grands groupes en ingénierie pédagogique, elle a fondé sa propre société de conseil : Creativ'ip - L'ingénierie pédagogique créative. Avec le développement de l’

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #83 - Clément Alteresco - Morning - la culture et l’autonomie des équipes au cœur du modèle d’entreprise

Que chacun passe une bonne journée de travail ! Une mission (pas si simple) que se lance Morning au quotidien. Et pour ça, ils imaginent des espaces, du mobilier et des expériences pour que tout se déroule toujours au mieux ! Après quelques années sur les bancs de Faber Novel, Clément Alteresco

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #82 - Caroline Pandraud - Il était une fois… quand bien raconter son histoire sert TOUTE l’organisation !

Le plus vieux métier du monde ? Celui de raconter des histoires. Il y a 3 ans, Caroline Pandraud-Durand s’est rendue compte d’une chose : elle était douée pour raconter des histoires. Alors elle a décidé de lancer SOUL Narrative Studio pour accompagner les marques et entreprises à raconter la

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #81 - Benjamin Gratton - L’intelligence collective au service de votre organisation

Ensemble, on peut développer une toute nouvelle intelligence : l’intelligence collective. Alors ce serait dommage de s’en priver ! Expert du sujet depuis plusieurs années, Benjamin Gratton aide les équipes et collectifs à faire de leurs enjeux des projets porteurs et portés. Comment ? En leur permettant de révéler tout le

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #80 - Carole David - Murfy - La meilleure façon d’apprendre ? Tenter des trucs

Experte en tentage de trucs. C’est comme ça que Carole David se définit sur son profil LinkedIn. Après des études de psychologie, Carole a finalement choisi le chemin des Ressources Humaines et du recrutement. Après quelques temps de freelancing pour se former sur pleeeein de sujets différents, elle a

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #79 - Sandrine Dorbes - Culture, transparence et grille salariale : comment gérer sa stratégie de rémunération ?

Il n’y a pas de travail sans rémunération. Et cela reste pourtant un sujet des plus tabou. On a parfois du mal à savoir comment s’y prendre pour en parler avec son manager — ou ses équipes. C’est pour ça que Sandrine Dorbes a fondé How Much, une

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #78 - Alexis Minchella - Comment continuer à apprendre quand on est indépendant ?

Être libre de choisir ses contraintes. C’est comme ça qu’Alexis Minchella définit le statut de freelance. Comme dans tous les métiers, des contraintes les freelances en ont, mais ils les choisissent. Freelance depuis 2016 alors qu’il était encore étudiant, Alexis a très vite voulu devenir « consultant externalisé

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #77 - Louis Vareille - Intelligence artificielle et réunions : L’IA viendra-t-elle à bout de la réunionite ?

Le 16 septembre 2022, Louis Vareille venait nous parler d’un sujet problématique dans beaucoup d’entreprises : la réunionite. Vous savez, ces réunions qui durent longtemps, beaucoup trop longtemps — sans être efficaces. Et à l’époque, il nous donnait les clés pour en finir avec tout ça. Mais un an

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #76 - Nicolas Bourgerie - Personnalisation de la formation : comment l’IA révolutionne notre apprentissage ?

L’IA révolutionne notre manière d’apprendre ? D’aussi loin qu’il s’en souvienne, Nicolas Bourgerie a toujours été passionné par l’éducation et la formation. Alors qu’il était encore étudiant, il créait sa première boîte, Methodia, une solution pour aider des adolescent·es et à des étudiant·

LEARNING BY DOING

Learning by Doing - Hors-Série - Que retenons-nous du Goûter RH ? avec Timothée Le Vert et Delphine Zanelli

Le Goûter, épisode 1, c’est (déjà) fini ! Notre point commun avec Delphine Zanelli et Timothée Le Vert ? Nous avons tous les trois un podcast qui questionne les nouveaux modes de travail, méthodes et apprentissages. Celui de Delphine s’appelle L’Entreprise de Demain et celui de Tim, Lundi Au

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #75 - Bénédicte Chevrou et Benjamin Gratton - Les coulisses d’un projet de transformation culturelle à grande échelle

#ExperienceYourValues C’est le projet de Bouygues Construction qui nous réunit, depuis 7 mois, avec Bénédicte Chevrou et Benjamin Gratton. Bénédicte est PMO chez Bouygues Construction. Benjamin, Consultant sur ces sujets. L’objectif ? Concrétiser les valeurs du groupe et les infuser dans chaque équipe tout en les aidant à devenir

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #74 - Camille Rabineau - Quelle place pour nos bureaux en 2023 ?

Des nouveaux bureaux, c’est aussi une marque de reconnaissance pour ses collaborateur·rices. Et ce, même si, au départ, ça modifie un peu les habitudes de tout le monde. Urbaniste de formation et spécialisée dans la création d'environnements de travail innovants et de lieux vivants, Camille Rabineau

LEARNING BY DOING

Quand l’IA rencontre l’intelligence collective - Alexandre Eisenchteter - Learning by Doing #73

Savoir danser avec l’IA. En alternance, tango ou ballet… le tour c’est de connaître la chorégraphie. C’est le grand apprentissage d’Alexandre Eisenchteter. Fondateur de Stormz, il a vite compris que l’IA était un atout si on l’utilisait bien ! Exactement comme l’intelligence collective. Alors

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #72 - Stéphanie Nadaud - Travailler l’expérience collaborateur sur le terrain en tant que DRH

Il n’y a pas de vie pro et perso. Ou plutôt ces deux vies sont intimement liées. Alors quand on est DRH, l’objectif est de permettre à chacun de se réaliser. Directrice des Ressources Humaines du Crédit Mutuel du Sud-Ouest depuis plus de 11 ans, Stéphanie a à

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #71 - Chloé Hermary - Pour plus de diversité dans la tech !

🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aider à mettre au point votre feuille de route 2024. Nous creusons en priorité les volets marque employeur,

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #70 - Isabelle Bonhomme - Transparence, communication et collectif, les bonnes pratiques d’une DRH

🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aider à mettre au point votre feuille de route 2024. Nous creusons en priorité les volets marque employeur,

LEARNING BY DOING

Épisode #69 - Ludovic Girodon - Newsletter, livre, formations, comment gérer la création de contenus ?

Créer sa “Dream Team”. C’est ce que nous apprend à faire, depuis plusieurs années maintenant, Ludovic Girodon. Pour cela il a écrit un livre, crée des newsletters et propose conférences et formations. Et pour écrire et créer autant de contenus, Ludovic a besoin de temps rien qu’à lui,

LEARNING BY DOING

Épisode #68 - Mathilde Maître - Punktional - Designer ou l’art de l’expérimentation

Designer. C’est un métier qui fait dire “Waouh trop cool comme job, j’aurais bien aimé le faire aussi”. Un métier qui suscite admiration et questionnement : comment ça fonctionne ? C’est quoi ton quotidien ? Comment t’as fait pour en arriver là ? Bref, c’est un métier qui ne

LEARNING BY DOING

Épisode #67 - Nicolas Galita - Recrutement, Storytelling, Négociation… celui qui formait les autres

C’est le Peter Pan de L’École Du Recrutement. Celui qui a gardé son âme d’enfant quand il s’agit de vouloir apprendre tout et tout le temps. Nicolas Galita est Créateur de contenu pour les recruteurs à L’École Du Recrutement. En parallèle (parce qu’il n’

LEARNING BY DOING

Learning by doing #66 - Ingrid Vanhée - La vie sauvage comme source d’apprentissage ?

Tout quitter pour revenir à la nature et comprendre les animaux sauvages. C’est ce qu’a fait Ingrid Vanhée pendant un an. Directrice de la Stratégie & du Développement de Citeo, en septembre 2022, elle décide de se laisser un an pour explorer le monde sauvage. Celui que l’