LEARNING BY DOING

Moments d'inspiration à mettre dans vos oreilles. Idéal pour apprendre sans s'en rendre compte.

AU FOUR ET AU MOULIN

Changer de vie pour revenir au concret

Cette semaine, je vous propose un témoignage inspirant : celui de Candice Peytour, ancienne consultante devenue chocolatière, qui a accepté de partager ses apprentissages au micro de Learning by doing. Candice a commencé sa carrière dans le conseil en innovation. Un univers stimulant intellectuellement… mais où elle sentait une déconnexion croissante

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #149 - Benoit Thièbe - IKEA - L’histoire d’une mobilité interne plus que réussie

Bonjour à tous, Cette semaine, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Benoît Thièbe, Head of Talent Acquisition et Employer Branding chez IKEA France, dans le dernier épisode de Learning by Doing. Si vous êtes manager ou responsable RH, cet épisode est une mine d’or pour comprendre comment

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #147 - Jean-Michel Frixon - 43 ans à l’usine, 1 livre et 1 mission : améliorer le management au quotidien

Imaginez : 43 ans chez Michelin, un licenciement brutal, puis un retour inespéré… jusqu’à former les managers de Michelin et des grandes écoles comme Centrale ou Dauphine. C’est l’histoire incroyable de Jean-Michel Frixon, ancien ouvrier devenu auteur et conférencier. Les points clés abordés : * Un parcours hors norme : Jean-Michel

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #146 - Jean-Christophe Guerin - Inverser la pyramide pyramide managériale : l’exemple Michelin

Salut, On parle souvent d’outils, de process, de stratégies… mais si la vraie clé de la performance était le management au quotidien ? 🤔 Dans le dernier épisode de Learning By Doing, j’ai rencontré Jean-Christophe Guérin, ex-directeur du manufacturing chez Michelin. Il partage une transformation managériale impressionnante : inverser la pyramide,

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #144 - Nick Hernandez - 360Learning : dans les coulisses d’un leader du digital learning

Salut, Si tu as déjà lancé un projet de formation en entreprise, tu sais à quel point l'engagement des collaborateurs peut être un défi. On met une plateforme en place, on envoie un mail… et puis plus rien. 😅 Dans le dernier épisode du podcast, je reçois Nick Hernandez,

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #142 - Nicolas Spiess - Du bitume au business : les leçons d’un coureur pour performer durablement

Bonjour à tou·tes, Dans le dernier épisode de Learning by Doing, j'ai eu le plaisir de recevoir Nico alias Running Addict. Il est passé d’ingénieur à créateur de contenu et entrepreneur autour de la course à pied, avec une communauté de plus de 250 000 abonnés

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #138 - Thierry Pick - “La considération est le pré-requis à l’engagement”

Bonjour à tous, Cette semaine, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Thierry Pick, ancien laveur de vitres devenu conférencier inspirant et fondateur de Clinitex, une entreprise pas comme les autres. Cet épisode de Learning by Doing est une véritable pépite pour tous ceux qui souhaitent repenser le management

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #136 - Delphine Zanelli - De manager à leader : les clés pour réussir votre transformation

100 jours pour révéler votre leadership. 🚀 C’est le livre dont vous êtes le héros qu’a écrit Delphine Zanelli. Après des années à rencontrer et accompagner des managers à devenir de bon·nes leaders, Delphine a mis au point sa méthode Lead4Impact©. Objectifs : optimiser ses pratiques managériales, engager ses

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #133 - Ayodele Ikuesan - Entreprise et sport de haut niveau : vraiment le même combat ?

Elle est athlète olympique multi-médaillée. Mais aussi adjointe au maire et élue en charge de la santé à la Mairie du 18ème et Consultante en conduite du changement & transformation des organisations. Bref, Ayodole Ikuesan jongle entre ses différentes casquettes au quotidien. Et en 2022, après une pause de 5

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #131 - Aude Vantyghem - Les secrets de la culture d’entreprise si particulière d’Alan

Ils ont une forte culture de l’écrit, ils mettent en place une transparence radicale, tout le monde en interne est coaché… Et on pourrait continuer comme ça encore longtemps. Parce que quand ils ont créé Alan, Jean-Charles Samuelian-Werve et Charles Gorintin ont tout de suite pensé à la culture

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #129 - Élise Moron - Recrutement : expérience client, expérience candidat, même combat

Un recruteur ne recrute pas. Non, un recruteur réunit toutes les conditions pour que le Hiring Manager puisse ensuite recruter le meilleur candidat. Élise Moron a d’abord commencé sa carrière comme avocate. Mais très vite, elle s’est rendue compte de tout ce qui ne lui plairait pas dans

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #127 - Timothée Le Vert - Faire de la Marque Employeur un projet collectif

Créer une Fresque de la Marque Employeur. Une Fresque pour : faire connaître aux collaborateurs les actualités de leur entreprise, définir l’expérience candidat/employeur dans un monde idéal, et prendre en compte les différents enjeux et contraintes de l’entreprise vis-a-vis de tout cela. Ça, c’était le projet de

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #125 - Cécile Golfier-Salles - Design Thinking et apprentissage collaboratif : la recette gagnante d’une formation réussie

Une pincée de Design Thinking et un soupçon de collaboratif. C’est la recette gagnante des formations pour Cécile Golfier-Salles. Facilitatrice des apprentissages et formatrice de formateurs, Cécile a créé Néa Selíni pour faire des apprentissages collaboratifs son cœur de métier. Et pour cela, elle utilise un outil imparable : le

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #123 - Taoufik Vallipuram - “Apprendre, c’est se confronter à son ignorance”

Il y a ce que l’on sait. Ce que l’on ne sait pas. Ce que l’on ne sait pas que l’on sait. Et ce que l’on ne sait pas que l’on ne sait pas. Ce dernier pan, c’est l’ignorance. Et c’est

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #121 - Jordan Defas - Doctolib - Performance et engagement : les secrets d’une licorne comptant 2 800 collaborateurs

Comment garder des équipes performantes et engagées ? C’est LA grosse problématique de toutes les entreprises ! Learning & Development Director, Jordan Defas a rejoint Doctolib il y a plus de 3 ans pour développer les compétences learning et managériales de l’entreprise. On ne la présente plus, Doctolib c’est

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #119 - Clara Delétraz - Remettre le collectif au cœur de notre société

Nous sommes dans des bulles. Il suffit de vous arrêter deux secondes et de regarder qui sont vos proches, ce qu’ils pensent, etc. pour vous rendre compte que personne n’échappe à la règle. Une fois qu’on a dit ça, la question est : comment en sortir ? Après avoir

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #117 - Simon Brown - Learning by Doing, jamais aussi utile que pour apprendre une langue

Internaliser la formation de l’anglais dans son entreprise ? C’est le choix qu’ont fait beaucoup d’entreprises ces dernières années. Et Jellysmack en fait partie. Il y a 2 ans, Simon Brown a intégré l’équipe pour former les collaborateur·rices intéresé·es à l’anglais. Et pour

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #115 - Anne Vonbank - Pourquoi l’expérience collaborateur doit devenir un sujet central dans votre organisation ?

C’est LE grand sujet sur lequel toutes les entreprises devraient mettre l’accent… … oui, aujourd’hui on va parler d’expérience collaborateur ! Cheffe de projet NOW "New ways Of Working" au Crédit Agricole, Anne Vonbank est aussi la co-autrice du livre Au Coeur de l’Expérience Collaborateur.

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #113 - Adrien Chignard - Les 3 composantes de la motivation au travail

Ce n’est pas à cause du Covid-19 que les risques psycho-sociaux sont apparus. Il a juste servi d’amplificateur et a révélé tous les dysfonctionnements intrinsèques des entreprises. Adrien Chignard est psychologue du travail depuis 18 ans et a fondé, en 2014, SENS & COHERENCE, un cabinet spécialisé dans

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #111 - Ghalia Amali - L’après formation : Pourquoi est-ce si dur de passer à l’action ?

Passer à l’action. C’est le plus dur pour chacun·e d’entre nous. Ça demande un changement d’habitudes et ça bouleverse souvent plein de petites choses dans notre quotidien. Et c’est ce qui nous fait procrastiner. Depuis plusieurs années, Ghalia Alami s’est passionnée par la

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #109 - Benjamin Brion - Moodwork - Faire attention à la santé mentale en entreprise

Il n’y a pas de secret, pour bien travailler, il faut se sentir bien dans son entreprise. Heureusement, en 2024, la majorité ne pense plus qu’aller voir un psy est synonyme de folie. Pourtant, quand Moodwork a été créé, c’est une idée reçue qu’ils ont entendue…

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #107 - Florent Letourneur - Les secrets d’une Marque Employeur réussie

Florent Letourneur a commencé sa carrière comme Développeur. Et quand l’une de ses RH lui a fait faire un bilan de compétences, il ne s’attendait pas à voir ressortir deux univers : le recrutement et le marketing. Et pourtant, des années plus tard, il a justement cofondé Happy to

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #105 - Alix de Commines - Bien-être en entreprise : quel est le rôle des managers ?

C’est devenu l’un des sujet phare des organisations : le bien-être des collaborateur·rices. Et à en croire les écoutes des épisodes de Learning by Doing, c’est un sujet qui en intéresse plus d’un ! Alix de Commines est Head of Operation chez Qualisocial, le leader du bien-être

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #103 - Greg Lhotellier - Agilité, flexibilité et liberté : la force du modèle “collectif de freelances”

La force de la communauté. Ancien Développeur devenu entrepreneur, en 2023, Greg Lhotellier décide de cofonder le Collectif de freelances Titans. Objectif ? Offrir le meilleurs aux entreprises et leur permettre d’accélérer le développement de leur application. Et pour faire tout cela, le modèle collectif de freelances leur donne une

LEARNING BY DOING

Learning by Doing #101 - Julien Huelvan - L’apprentissage, partout, tout le temps

Un MOOC entre Porte de Montreuil et Opéra ? C’est avec cette idée que s’est créé Beedeez. Cofondé par Julien Huelvan, Beedeez a toujours eu un objectif : rendre l’apprentissage accessible partout, tout le temps. Et si le format a un peu changé depuis, la promesse est toujours la