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Learning by Doing #24 - Louis Vareille - Pour des réunions VRAIMENT efficaces

Vous en avez marre des réunions (trop) longues ? Des visios à n’en plus finir qui pourraient être résumées en 1 mail ? Après une carrière dans l’agroalimentaire et une dizaine d’années à travailler chez Danone où il a pu en organiser plus de 12 000, Louis Vareille s’

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Learning by Doing #23 - Diane Lenne - Échange entre pairs : la source des meilleurs apprentissages ?

Apprendre grâce aux autres. C’est finalement la méthode d’apprentissage qui revient le plus, et qui serait la plus efficace ! Encore étudiante en école de commerce, Diane Lenne a décidé de créer un cours innovant grâce à l'apprentissage entre pairs. L’objectif ? Échanger, révéler les connaissances, talents et aspirations

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AFAM #35 - 3 temps pour un kick-off projet réussi

Qui dit rentrée dit souvent nouveaux projets. Qui dit nouveau projet, dit lancement de projet. Le kick-off (désolé pour l’anglicisme) est souvent vu comme une réunion comme une autre. Pourtant, beaucoup de choses se jouent à cette étape et on n’a qu’une seule chance de faire une

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Learning by Doing #22 - Tom Nguyen - Recréer du lien social au sein des équipes en mode hybride

Le futur du travail a déjà commencé. Et il inclut notamment de travailler où vous voulez — même au bord de la mer si vous le souhaitez. Mais dans tout ça, vos collègues peuvent vite s’y perdre et ne plus savoir quand vous retrouver au bureau. Depuis la crise sanitaire,

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Learning by Doing #21 - Marie-Caroline Lemée - Apprendre à gérer ses finances sereinement

32% des gens ont une insomnie une fois par mois à cause de leurs finances. Et pour cause, l’argent compte parmi les sources de stress les plus fréquentes. Comme quoi, le bien-être financier est un vrai sujet ! Convaincue qu’il est important d’éduquer les gens à gérer leurs

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Learning by Doing #20 - Clément Meslin - L’open education au service de la formation

Utiliser l’open source pour se former. C’est le projet d’EdFlex, une solution qui connecte les organisations avec les meilleurs contenus de formation (MOOCs, vidéos, podcasts, articles). Créé il y a un peu plus de 6 ans par trois amis, dont Clément Meslin, EdFlex a pout objectif de

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Learning by doing #19 - Sarah Huet - Pour plus de femmes dans les codir !

18%. C’est le pourcentage de femmes managers dans l’univers de la tech. Ça vous paraît peu ? Pour Sarah Huet aussi ! Pendant son expérience chez Partech, Sarah ne voyait passer que des profils masculins. Alors pour voir plus de visages féminins dans les entreprises, elle a fondé AFemaleAgency en

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Learning by doing #18 - Yoann Lopez - La puissance du format newsletter pour former et vulgariser

Vulgariser les finances personnelles grâce à une newsletter. C’est le projet de Yoann Lopez depuis qu’il a lancé Snowball en 2020. Le concept : partager et expliquer sa gestion des finances personnelles, investissements, etc. pour que chacun·e puisse s’informer et apprendre sur le sujet. Quelques mois plus

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Learning by doing #17 - Etienne Ageneau - Authenticité et confiance : comment mettre en place une culture managériale efficace ?

La méthode des petits pas. Ne pas tout de suite chercher LE sujet idéal mais y aller progressivement. Voici l’important pour Étienne Ageneau. Parce que c’est comme ça qu’on avance. Après avoir fait ses armes chez SFR et dans différentes startups, Étienne est aujourd’hui Director Global

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AFAM #34 - 3 principes clés pour organiser l'information dans son équipe

Le travail en équipe à distance génère son lot de situations frustrantes voire contre-productives. En voici quelques unes : Situation 1 : Vous êtes concentré sur la relecture du contrat de prestation de votre plus gros projet de l’année (changement d’ERP) et là un collègue vous appelle via teams pour

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Learning by doing #16 - Audrey Barbier-Litvak - Modèle hybride : comment réorganiser le travail en équipe ?

Que vont devenir les bureaux ? Alors qu’ils étaient essentiels il y a quelques années, maintenant que le télétravail s’impose, les locaux perdent de leur utilité. Et quand bien même le modèle hybride est privilégié par les entreprises, il n’y a plus jamais besoin d’aussi grandes capacités

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Learning by doing #15 - Samuel Durand : Documentaire, BD, Learning expedition : De nouveaux formats pour se projeter dans le futur du travail

Avoir 25 ans n’a jamais empêché Samuel Durand d’avoir à son actif : * 2 documentaires * 1 Bande Dessinée Le tout pour découvrir et (vous) apprendre de nouvelles façons de travailler. Alors qu’il était encore étudiant en école de commerce, Samuel Durand a commencé à réaliser quelques missions de

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Learning by doing #14 - Noémie Kempf - La communauté comme levier d’attractivité de son organisation

Construire une communauté, ça s’apprend ! Pour aider les marques B2C comme B2B à créer la leur, Komuno a mis en place une formation pour développer une communauté de membres engagés. En 2019, Noémie Kempf décide de se lancer en freelance en tant que Brand and Content Strategist, pour aider

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Learning by doing #13 - Ulysse Lubin - 100 défis pour apprendre à se connaître

C’est le nombre de défis à réaliser à travers le monde que s’est lancé Ulysse Lubin depuis 2020. L’objectif ? Dépasser ses barrières mentales et faire son introspection. En deux ans, Ulysse a déjà accompli 43 pays dans 16 pays différents. Après un diplôme d’ingénieur en photonique,

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AFAM #33 - Travail hybride : 10 signes que ça se passe bien dans votre équipe

Cette semaine, je vous propose une auto-évaluation à destination des managers qui naviguent en mode hybride. Un pas de recul sur le fonctionnement à distance de votre équipe. C’est parti ! ☑ 1. Nos agendas sont partagés. On emploie souvent l’image de l’agenda comme le nouvel open space des

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Learning by doing #12 - Mathilde Thorel - La puissance de la communauté dans le partage de connaissances

Changer le monde grâce à une communauté engagée. C’est le défi un peu fou que s’est lancé Makesense depuis une petite dizaine d’années. Le concept : créer et animer une communauté de gens passionnés prêts à tout pour construire une société inclusive et durable. Et le succès est

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Learning by doing #11 - Julien Dreher - Dans un monde qui change en continu, on doit apprendre en continu

“Dans un monde qui change en continu, on doit apprendre en continu.” C’est le crédo de Julien Dreher, et il l’applique au quotidien. Julien est CEO et cofondateur de Ground, une entreprise qui accompagne les équipes à travailler en autonomie et en collaboration. En parallèle, en 2018, Julien

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Learning by doing #10 - Laetitia Vitaud - Cultiver l’artisanat pour redonner du sens au travail

Revenir à un apprentissage plus artisanal. Mettre les mains dans le cambouis. Repenser le concept de productivité tel qu’on le connaît. Voici, en quelques mots, la vision de Laetitia Vitaud, experte du futur du travail. À son compte depuis quelques années, Laetitia est également Rédactrice en Cheffe chez Welcome

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Learning by doing #9 - Claudio Vandi - Profiter de la pandémie pour devenir leader sur son secteur

Devenir les leaders de la formation en ligne pour les managers ? C’est possible ! Et c’est NUMA qui a pris le pari ! Grâce à la COVID-19 et aux confinements successifs de 2020, leur stratégie s’est d’ailleurs avérée payante. Eh oui, depuis 2 ans le tout en ligne

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AFAM #32 - travail hybride : 5 points clés pour franchir une nouvelle étape dans la collaboration

La question n’est plus de savoir quand mais pourquoi aller au bureau ? C’est en tout cas la problématique posée par la nouvelle étude proposé par Microsoft analysant les données de communication de quelques 31 000 personnes dans 31 pays. Le 2022 Work Trend Index dessine les contours de

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Learning by doing #8 - Aude Guéneau - De prof à CEO : comment se former à l’entrepreneuriat ?

S’attaquer à l’apprentissage de l’écriture pour les enfants. C’est le défi que s’est lancé Aude Guéneau depuis 2018 en créant Plume. Concrètement, Plume est une application qui permet de développer l’apprentissage de l’écriture en permettant aux enfants de 7 à 12 ans de

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AFAM #31 - La recette d'un bon point d'équipe

Le point hebdo est un rituel incontournable pour votre équipe Cependant il se transforme régulièrement en session de reporting qu’on suit d’une oreille distraite en dépilant ses emails. Voici donc 6 ingrédients pour relever le goût de vos points hebdo et impliquer vos collègues. 1/ Un rendez-vous Chaque

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Learning by doing #7 - Patrick Benammar - Formations et télétravail, quand le distanciel offre de nouvelles possibilités

En matière de formation des équipes, les confinements successifs de 2020 ont aussi eu du bon ! Chez Renault, par exemple, ils ont été l’occasion de tester de nouveaux formats 100% à distance. Ce qu’ils n’auraient jamais osé faire avant. D’ailleurs, le télétravail n’a jamais empêché

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Learning by doing #6 - Bénédicte Tilloy - Comment notre capacité d’observation nous aide à apprendre et transformer l’organisation

L’aquarelle peut aussi aider à se former. Comment ? En illustrant les propos des conférences et formations. C’est en tous cas l’un des nombreux outils utilisé par Bénédicte Tilloy. Après 27 ans passés chez la SNCF, elle a décidé de quitter son poste de DRH pour se lancer

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Learning by doing #5 - Tom Morisse - Le knowledge management au service de l’onboarding à distance

La Spendesk Academy. C’est l’outil interne qu’a développé Spendesk pour onboarder et continuer à former ses collaborateur·rice·s. L’objectif ? Mettre en place différentes “leçons” et bonnes pratiques made in Spendesk que chacun peut consulter lorsqu’il en a besoin. Vidéos, illustrations ou encore textes explicatifs,