AU FOUR ET AU MOULIN Ce réflexe qui créé la bonne ambiance en réunion (outil gratuit) - AFAM #109 J’ai longtemps sous-estimé la puissance de cet outil. Il sauve des centaines de réunions chaque semaine. Et en plus, il est gratuit. Icebreakery est une page qu’Arnaud, mon associé, a crée avec une nouvelle question insolite chaque fois qu’on la recharge. Une sorte de fabrique à icebreakers.
AU FOUR ET AU MOULIN Réunion de rentrée : 5 astuces pour rebooster votre équipe - AFAM #108 Le retour au bureau après un été intense (J.O., vacances, rentrée scolaire...) peut être compliqué émotionnellement et mérite d'être préparé pour attaquer une bonne dynamique. Que faire quand la motivation a disparu et qu'on a du mal à reprendre le chemin du bureau ? Dans cette
AU FOUR ET AU MOULIN Ces DRH qui passent à l'action - Playlist de l'été 5/5 🎧🏖️ Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on
AU FOUR ET AU MOULIN S'inspirer d'organisations d'un nouveau genre - Playlist de l'été 4/5 🎧🏖️ Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on
AU FOUR ET AU MOULIN Parler d'argent au travail - Playlist de l'été 3/5 🎧🏖️ Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on
AU FOUR ET AU MOULIN Santé mentale et travail en équipe - Playlist de l'été 2/5 🎧🏖️ Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on
AU FOUR ET AU MOULIN L'I.A. au service de votre équipe - Playlist de l'été 1/5 🎧🏖️ Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on
AU FOUR ET AU MOULIN Onboarding : 7 ingrédients pour une intégration réussie - AFAM #107 Sur une échelle de 0 à Mbappé, à combien est votre onboarding ? Blague à part, l'arrivée d'une nouvelle recrue se prépare et est l'occasion de remettre sur les rails l'animation de son équipe. Voici les 7 petits trucs qui font la différence
AU FOUR ET AU MOULIN Se former et former en temps de crise - AFAM #106 En ces temps incertains, la capacité d'adaptation est plus cruciale que jamais. Que vous soyez manager ou responsable formation, savoir naviguer en période de crise est essentiel. Aujourd'hui, je vous propose un guide structuré pour comprendre l'importance de la formation en temps de crise
AU FOUR ET AU MOULIN Transformation : 10 signaux de la bonne trajectoire de votre équipe - AFAM #105 On a accompagné plus de 7 000 équipes sur le déploiement de projets Change à grande échelle (valeurs, travail hybride, prévention sécurité…) notamment chez Bouygues Construction, Renault Group ou encore Enedis. Et le moins que l’on puisse dire c’est que la mise en mouvement d’un collectif n&
AU FOUR ET AU MOULIN La grande oubliée des programmes de formation - AFAM #104 Aujourd’hui je voulais vous parler de l’émotion et de comment l’utiliser pour revaloriser les formations, les accompagnements et autres dispositifs à destinations des collaborateurs pour apprendre et progresser. Dans un contexte où nous sommes bombardés d’information et en recherche de performance à court terme, l’injonction
AU FOUR ET AU MOULIN Le petit truc en plus des managers impliqués - AFAM #103 La congruence au service de votre équipe Matthieu, un membre de votre équipe depuis peu, est en charge d'une présentation importante. Tout se passe bien et Mathieu répond de manière pertinente aux objections qu'on lui oppose. Malgré ce succès, vous ressentez une certaine insatisfaction vis-à-vis de
AU FOUR ET AU MOULIN L'outil gratuit qui va sauver votre prochaine réunion - AFAM #102 J’ai sous-estimé la puissance de cet outil. Il sauve des centaines de réunions chaque lundi. Et en plus, il est gratuit. Icebreakery est une page qu’Arnaud, mon associé, a crée avec une nouvelle question insolite chaque fois qu’on la recharge. Une sorte de fabrique à icebreakers. Cette
AU FOUR ET AU MOULIN Pourquoi est-ce si difficile de travailler en mode hybride ? - AFAM #101 On pourrait imaginer le sujet du travail hybride enfin maîtrisé par les organisations. Pourtant, c'est encore loin d'être le cas. La raison principale ? Nos biais cognitifs. Et notamment le biais de proximité qui nous pousse à valoriser la performance d'un collègue "visible"
AU FOUR ET AU MOULIN Travail hybride : 10 indices de la bonne santé de votre équipe - AFAM #100 Le thème de ce mois de mai est - ponts et viaducs oblige - le travail à distance chez Teambakery. Je vous propose donc cette semaine une auto-évaluation à destination de tous les managers qui animent leur équipe au moins en partie à distance (télétravail, équipe multi sites ou multi
AU FOUR ET AU MOULIN Devenir manager ou apprendre à mener une double-vie - AFAM #99 L’édition du jour est inspirée d’un article publié en 2009 par Paul Graham, créateur de YCombinator, l’incubateur de startups le plus connu au monde. Son sujet : Agenda de "Maker", agenda de "Manager". Cet article est intéressant à transposer au rôle du salarié qui
AU FOUR ET AU MOULIN La meilleure façon de mener plusieurs projets en parallèle - AFAM #98 Comment gérer plusieurs projets sur le feu ? Pour mener à bien un projet, il faut investir un peu de temps avant de se lancer tête baissé dedans. Un investissement très rentable si l'on s'y prend bien. Le problème, c'est qu'on ne peut
AU FOUR ET AU MOULIN Comment se créer des routines d'apprentissage pour progresser ? - AFAM #97 💡[Save the date] Le 11 avril prochain, on organise une masterclass I.A. & Management : comment l'IA va révolutionner le travail en équipe ? Avec la participation de Laëtitia Lanfranchi, consultante et formatrice et entraineuse d'IA. On dressera un panorama complet des solutions IA à la portée
AU FOUR ET AU MOULIN Les 7 étapes d'un projet Learning réussi - AFAM #96 📢[Save the date] Le 11 avril prochain, on organise une masterclass I.A. & Management : comment l'IA va révolutionner le travail en équipe ? Avec la participation de Laëtitia Lanfranchi, consultante et formatrice et entraineuse d'IA. On dressera un panorama complet des solutions IA à la portée
AU FOUR ET AU MOULIN Travailler sa résilience en équipe - AFAM #95 Cultiver l'apprentissage dans un contexte incertain Dès notre plus jeune âge, le système éducatif nous façonne à devenir de "bons élèves". On récompense le fait de donner la bonne réponse, plutôt que la créativité des questionnements et la capacité à apprendre de nos erreurs. Si cette
AU FOUR ET AU MOULIN Comment j’ai développé ma tolérance à l’incertain - AFAM #95 🧁Dernières places pour le Goûter : notre événement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver votre place pour cet après-midi de partage et challenger votre feuille de route entre pairs, cliquez ici ! Hâte de vous y retrouver ! Cette semaine, une newsletter
AU FOUR ET AU MOULIN Incertitude et surcharge d'information - AFAM #94 Pourquoi sommes-nous accro à l'info ? Vous aussi, ça vous arrive de penser au travail pendant un jour "off" ? Pire, votre attention se fait happer par une notification (mail ou chat) potentiellement urgente. Vous avez envie de penser à autre chose, mais vous ne pouvez pas vous
AU FOUR ET AU MOULIN Le manager cartographe - AFAM #93 🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN 4 bonnes raisons de fixer ses objectifs en équipe - AFAM #92 🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN Objectifs : Les secrets de la méthode OKR - AFAM #91 🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
