AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #55 - Savoir jongler entre ses projets Comment gérer plusieurs projets sur le feu ? Pour mener à bien un projet, il faut prendre le temps de se poser dessus. Le problème, c'est qu'on ne peut pas délaisser les autres. Et qu'on le veuille ou non, notre esprit va parfois subitement penser
LEARNING BY DOING Learning by Doing #58 - Eliott Meunier - Optimiser son apprentissage en solo Eliott Meunier n’a que 18 ans mais déjà 12 boîtes à son actif. Du dropshipping, de la danse, un blog, de la formation… il a tout fait (ou presque). Et le tout, de manière complètement autodidacte. En terminale, alors que les cours lui paraissent bien plus superflus que toutes
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #54 - Cultiver l'apprentissage dans son équipe Comment cultiver l'apprentissage dans son équipe ? Est-ce qu'enfant, vous vous rendiez compte de la vitesse à laquelle vous grandissiez ? Non, sauf si vous avez suivi votre progression en notant au crayon votre taille sur le mur de votre chambre. Avec l'apprentissage, c'est
LEARNING BY DOING Learning by Doing #57 - Loïc Jourdain - Former ses équipes n’a jamais été aussi simple ! Accompagner les responsables de formation et leur simplifier la vie ! C’est le projet de Simbel, un outil tout en un pour gérer les formations de ses équipes en interne. Il y a une chose dont Loïc Jourdain est convaincu (plusieurs études le montrent aussi) : pouvoir se former et progresser
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #53 - En finir avec l'équilibre pro/perso Cette semaine : 🌾 Au moulin : En finir avec l'équilibre vie pro / vie perso 🔥 Au four : Droit à la déconnexion : comment fixer les limites ? 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain
LEARNING BY DOING Learning by Doing #56 - Laurent Brouat - Des RH au podcast, changer de voi(e/x) pour s’épanouir Cette passion remonte aux voyages en voiture de son enfance. Et l’écoute des fictions audio de Pierre Bellemare. Depuis ce moment là, Laurent Brouat a développé une fascination pour l’audio. Alors en février 2021, après avoir revendu L'École du Recrutement qu’il avait fondé plus de
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #52 - Les vertus du management appréciatif Cette semaine : 🌾 Au moulin : L'Appreciative Inquiry pour fédérer son équipe par le positif 🔥 Au four : Horaires de travail et organisation d'équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain
LEARNING BY DOING Learning by Doing #55 - Sandra Fillaudeau - Équilibrer nos temps de vie entre travail, famille et épanouissement personnel Qu’est-ce qui compte vraiment pour moi ? C’est la question que l’on devrait tous et toutes se poser quand il s’agit d’équilibre vie pro et perso. Est-ce qu’avoir de l’ambition professionnelle veut forcément dire une vie perso moins épanouie ? Peut-on vouloir passer du temps
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #51 - Améliorer le cadre de travail de vos collègues Cette semaine : 🌾 Au moulin : Comment améliorer le cadre de travail de vos collaborateurs 🔥 Au four : Apprendre à dire non sans froisser 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie Comment
LEARNING BY DOING Learning by Doing #54 - Martin Sauer - Sur site ou en télétravail… à chacun son bureau ! Télétravailler c’est bien. Quand on a un bureau confortable c’est mieux. Alors qu’il s’apprêtait a fonder le “Tedibear du mobilier de bureau”, Martin Sauer a été surpris par… le confinement et la crise du COVID 19. Alors en cours de route, ils ont dû tout réinventer
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #50 - Qu'est-ce qu'une entreprise apprenante ? Cette semaine : 🌾 Au moulin : Les caractéristiques d'une entreprise apprenante 🔥 Au four : Convaincre ses partenaires et collègues d'aller dans sa direction 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de
LEARNING BY DOING Learning by Doing #53 - Saskia Fiszel - Apprendre en créant son équipe Co-investir et permettre aux jeunes actifs d’acheter leur premier bien immobilier. C’est la promesse de Virgil, une entreprise qui, depuis plus de 3 ans et demi vous aide à devenir propriétaire. À l’origine de ce projet ? Saskia Fiszel et Keyvan Nilforoushan. Tous deux se sont rencontrés chez
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #49 - La reconnaissance pour casser les silos Cette semaine : 🌾 Au moulin : La reconnaissance pour casser les silos 🔥 Au four : Montrer à son équipe qu'elle a de l'impact 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de
LEARNING BY DOING Learning by Doing #52 - Benoît Moreau - Le sport au service des associations caritatives : l’exemple du tournoi 7 de coeur Cet épisode a été enregistré dans le cadre du Podcasthon. Pour en savoir plus et/ou effectuer une promesse de don à destination de l’association Côté Ouvert et du Tournoi 7 de Coeur, rendez-vous sur www.podcasthon.org/learning-by-doing. Relier sport et associatif. C’est ce que font Benoît
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #48 - Connaissez-vous l'inverse de "feedback" ? Cette semaine : 🌾 Au moulin : Le "feedforward", vous connaissez ? 🔥 Au four : Comment éviter une réunion inutile ? 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie Le "feedforward", vous
LEARNING BY DOING Learning by Doing #51 - Elsa Thomas-Pinzuti - De RH à Product Owner : les grands apprentissages d’une reconversion Quel est le point commun entre les RH et le Produit ? …Elsa Thomas-Pinzuti sans hésiter ! Après 9 ans dans les Ressources Humaines, en 2022, Elsa décide de changer de voie et de devenir Product Owner chez OCTO Technology. Son nouvel objectif ? Faire en sorte que les expériences utilisateurs des plateformes
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #47 - Persuader sans manipuler : mission impossible ? Cette semaine : 🌾 Au moulin : Les clés pour persuader sans manipuler 🔥 Au four : Redonner une dynamique positive à son équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie Les clés pour
LEARNING BY DOING Learning by Doing #50 - Charles de Fréminville - Temps long, débat et humilité : quand la culture d’entreprise change notre rapport au travail Passer du consulting à l’entrepreneuriat. Du Produit aux RH. C’est ce qu’a fait Charles de Fréminville en cofondant Bloom at Work (après une carrière de consultant chez McKinsey & Company) puis en devenant d’abord Head of Product et désormais Chief People Officer de Lucca. L’objectif
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #46 - Remettre de l'émotion dans son travail Cette semaine : 🌾 Au moulin : "Je ne mets pas d'affect' dans mon travail" : est-ce vraiment une bonne idée ? 🔥 Au four : Dire à un collègue qu'il se trompe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une
LEARNING BY DOING Learning by Doing #49 - Maxime Cousin - Apprentissage : la puissance du mentoring “C’est impossible”. C’est la phrase que Maxime Cousin a certainement le plus entendu quand il créait Osol. Impossible de faire du hardware. Impossible de parler aux DRH. Impossible de vendre un produit aux grands groupes. Et pourtant. Maxime a réussi tout ça, en cofondant, en 2020, Osol. Le
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #45 - Stabilisez le travail hybride dans votre équipe Cette semaine : 🌾 Au moulin : Pourquoi c'est si difficile de travailler en mode hybride ? 🔥 Au four : Créez son mode d'emploi personnel 🍪 À emporter : 2 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de
LEARNING BY DOING Learning by Doing #48 - Nathaniel Philippe - Fidéliser ses talents, une recette qui s’apprend Quel est le point commun entre l’onboarding et l’offboarding ? On ne laisse pas plus de suspens, ce sont tous les deux des moments cruciaux à gérer pour les entreprises. L’onboarding, parce que c’est la première image qu’a un·e nouveau·elle arrivant·e de votre
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #44 - Créer un cadre de travail propice à l'apprentissage Cette semaine : 🌾 Au moulin : Qu'est-ce qu'un cadre d'apprentissage efficace ? 🔥 Au four : Faire circuler le savoir dans son équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de
LEARNING BY DOING Learning by Doing #47 - Judith Tripard - RSE, écologie, diversité… quel rôle pour les RH en startup ? Transition écologie, RSE, diversité… aujourd’hui le rôle des RH en entreprise a bien changé ! Et il y a de plus en plus de différences entre les RH de grandes entreprises et ceux des startups de la tech. Pourquoi ? Comment s’adapter et intégrer tous les nouveaux enjeux ? Judith Tripard
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #43 - L'ingrédient magique des meilleurs managers Cette semaine : 🌾 Au moulin : La "congruence" au service de votre équipe 🔥 Au four : Comment gérer un collègue qui ne travaille pas 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’
