AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #52 - Les vertus du management appréciatif Cette semaine : 🌾 Au moulin : L'Appreciative Inquiry pour fédérer son équipe par le positif 🔥 Au four : Horaires de travail et organisation d'équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain
LEARNING BY DOING Learning by Doing #55 - Sandra Fillaudeau - Équilibrer nos temps de vie entre travail, famille et épanouissement personnel Qu’est-ce qui compte vraiment pour moi ? C’est la question que l’on devrait tous et toutes se poser quand il s’agit d’équilibre vie pro et perso. Est-ce qu’avoir de l’ambition professionnelle veut forcément dire une vie perso moins épanouie ? Peut-on vouloir passer du temps
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #51 - Améliorer le cadre de travail de vos collègues Cette semaine : 🌾 Au moulin : Comment améliorer le cadre de travail de vos collaborateurs 🔥 Au four : Apprendre à dire non sans froisser 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie Comment
LEARNING BY DOING Learning by Doing #54 - Martin Sauer - Sur site ou en télétravail… à chacun son bureau ! Télétravailler c’est bien. Quand on a un bureau confortable c’est mieux. Alors qu’il s’apprêtait a fonder le “Tedibear du mobilier de bureau”, Martin Sauer a été surpris par… le confinement et la crise du COVID 19. Alors en cours de route, ils ont dû tout réinventer
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #50 - Qu'est-ce qu'une entreprise apprenante ? Cette semaine : 🌾 Au moulin : Les caractéristiques d'une entreprise apprenante 🔥 Au four : Convaincre ses partenaires et collègues d'aller dans sa direction 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de
LEARNING BY DOING Learning by Doing #53 - Saskia Fiszel - Apprendre en créant son équipe Co-investir et permettre aux jeunes actifs d’acheter leur premier bien immobilier. C’est la promesse de Virgil, une entreprise qui, depuis plus de 3 ans et demi vous aide à devenir propriétaire. À l’origine de ce projet ? Saskia Fiszel et Keyvan Nilforoushan. Tous deux se sont rencontrés chez
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #49 - La reconnaissance pour casser les silos Cette semaine : 🌾 Au moulin : La reconnaissance pour casser les silos 🔥 Au four : Montrer à son équipe qu'elle a de l'impact 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de
LEARNING BY DOING Learning by Doing #52 - Benoît Moreau - Le sport au service des associations caritatives : l’exemple du tournoi 7 de coeur Cet épisode a été enregistré dans le cadre du Podcasthon. Pour en savoir plus et/ou effectuer une promesse de don à destination de l’association Côté Ouvert et du Tournoi 7 de Coeur, rendez-vous sur www.podcasthon.org/learning-by-doing. Relier sport et associatif. C’est ce que font Benoît
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #48 - Connaissez-vous l'inverse de "feedback" ? Cette semaine : 🌾 Au moulin : Le "feedforward", vous connaissez ? 🔥 Au four : Comment éviter une réunion inutile ? 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie Le "feedforward", vous
LEARNING BY DOING Learning by Doing #51 - Elsa Thomas-Pinzuti - De RH à Product Owner : les grands apprentissages d’une reconversion Quel est le point commun entre les RH et le Produit ? …Elsa Thomas-Pinzuti sans hésiter ! Après 9 ans dans les Ressources Humaines, en 2022, Elsa décide de changer de voie et de devenir Product Owner chez OCTO Technology. Son nouvel objectif ? Faire en sorte que les expériences utilisateurs des plateformes
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #47 - Persuader sans manipuler : mission impossible ? Cette semaine : 🌾 Au moulin : Les clés pour persuader sans manipuler 🔥 Au four : Redonner une dynamique positive à son équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie Les clés pour
LEARNING BY DOING Learning by Doing #50 - Charles de Fréminville - Temps long, débat et humilité : quand la culture d’entreprise change notre rapport au travail Passer du consulting à l’entrepreneuriat. Du Produit aux RH. C’est ce qu’a fait Charles de Fréminville en cofondant Bloom at Work (après une carrière de consultant chez McKinsey & Company) puis en devenant d’abord Head of Product et désormais Chief People Officer de Lucca. L’objectif
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #46 - Remettre de l'émotion dans son travail Cette semaine : 🌾 Au moulin : "Je ne mets pas d'affect' dans mon travail" : est-ce vraiment une bonne idée ? 🔥 Au four : Dire à un collègue qu'il se trompe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une
LEARNING BY DOING Learning by Doing #49 - Maxime Cousin - Apprentissage : la puissance du mentoring “C’est impossible”. C’est la phrase que Maxime Cousin a certainement le plus entendu quand il créait Osol. Impossible de faire du hardware. Impossible de parler aux DRH. Impossible de vendre un produit aux grands groupes. Et pourtant. Maxime a réussi tout ça, en cofondant, en 2020, Osol. Le
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #45 - Stabilisez le travail hybride dans votre équipe Cette semaine : 🌾 Au moulin : Pourquoi c'est si difficile de travailler en mode hybride ? 🔥 Au four : Créez son mode d'emploi personnel 🍪 À emporter : 2 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de
LEARNING BY DOING Learning by Doing #48 - Nathaniel Philippe - Fidéliser ses talents, une recette qui s’apprend Quel est le point commun entre l’onboarding et l’offboarding ? On ne laisse pas plus de suspens, ce sont tous les deux des moments cruciaux à gérer pour les entreprises. L’onboarding, parce que c’est la première image qu’a un·e nouveau·elle arrivant·e de votre
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #44 - Créer un cadre de travail propice à l'apprentissage Cette semaine : 🌾 Au moulin : Qu'est-ce qu'un cadre d'apprentissage efficace ? 🔥 Au four : Faire circuler le savoir dans son équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de
LEARNING BY DOING Learning by Doing #47 - Judith Tripard - RSE, écologie, diversité… quel rôle pour les RH en startup ? Transition écologie, RSE, diversité… aujourd’hui le rôle des RH en entreprise a bien changé ! Et il y a de plus en plus de différences entre les RH de grandes entreprises et ceux des startups de la tech. Pourquoi ? Comment s’adapter et intégrer tous les nouveaux enjeux ? Judith Tripard
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #43 - L'ingrédient magique des meilleurs managers Cette semaine : 🌾 Au moulin : La "congruence" au service de votre équipe 🔥 Au four : Comment gérer un collègue qui ne travaille pas 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’
LEARNING BY DOING Learning by Doing #46 - Romain Dalmasso - Travail en équipe : comment créer un cadre d’apprentissage efficace ? Le learning a envahi les entreprises. Et c’est tant mieux ! Aujourd’hui, dans toute organisation en croissance, il n’est pas rare de rencontrer des Konwledge Managers et autres personnes dédiées à la formation de leurs collaborateur·rices. Mais comment expliquer ce phénomène ? Pour le savoir, qui de mieux
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #42 - Retrouver le goût d'apprendre au travail Cette semaine : 🌾 Au moulin : Comment retrouver le goût d'apprendre au travail ? 🔥 Au four : Savoir recevoir un feedback de son équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie
LEARNING BY DOING Learning by Doing #45 - Beena Paradin Migotto - D'une carrière en grand groupe à l’alimentation raisonnée et joyeuse : retour sur un changement de parcours La transition écologique joyeuse. C’est clairement son crédo ! Beena Paradin Migotto est passionnée par les sujets d’alimentation durable (entre autres !). Avec l’envie d’explorer pleeein de sujets, elle a rapidement décidé de quitter son parcours classique de consultante sortie d’école de commerce, pour se lancer dans
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #41 - Parler de son salaire en 2023 Cette semaine : 🌾 Au moulin : Pourquoi n'aime-t-on pas parler de son salaire ? 🔥 Au four : Comment gérer un manager résistant au changement ? 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’ivraie
LEARNING BY DOING Learning by Doing #44 - Virgile Raingeard - Cultiver la transparence jusque dans sa politique salariale Ah le salaire… vaste sujet pour les candidat·e·s comme pour les entreprises ! Comment construire sa grille ? À quel point être transparent ? Le remote doit-il avoir un impact sur le salaire final ? Bref, le sujet du salaire soulève un bon lots de questions auxquelles il peut être compliqué de
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #40 - Réapprendre à apprendre Cette semaine : 🌾 Au moulin : Pourquoi et comment réapprendre à apprendre ? 🔥 Au four : Encourager une culture de l'apprentissage en tant que manager 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est parti ! 🌾Au moulin : une pincée d’inspiration pour séparer le bon grain de l’
