Célébrer les bonnes nouvelles au travail, ça fait du bien. Reste à bien organiser les choses pour conjuguer camaraderie et professionnalisme.

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La situation: aujourd’hui, c’est l’anniversaire de notre collègue Didier, on le fête ou pas ?

4 conseils pratiques pour concilier travail et convivialité

Prêter attention

Le sujet de l’anniversaire est aussi celui de la frontière entre vie privée et environnement professionnel. Faites attention à la sensibilité de votre collègue sur le sujet, tout le monde n’a pas envie qu’on fête son anniversaire.

Se sentir à l’aise

Si vous êtes Didier, sentez-vous libre d’apporter quelque chose à partager, vos collègues seront ravis de vous souhaiter votre anniversaire et ces moments concourent à la bonne entente de l’équipe.

Gard aux cagnottes

Sujet collatéral et sensible, on parle d’argent, la cagnotte soulève des questions d’équité dans les dons et les cadeaux. Idéalement, prévoyez un budget d’équipe pour traiter ces sujets.

Rester simple

Pas de pression, pas besoin d’organiser la fête de l’année pour Didier. Y penser et lui souhaiter de vive voix, c’est déjà super sympa ! Pensez donc à tenir un calendrier des anniversaires de vos collègues pour ne pas passer à coté...

Conclusion

Trouver le bon niveau d'interaction pour ce genre d'évènement sera bénéfique à votre équipe sur le long terme.

Pour finir, voici quelques autres défis à explorer dans le même thème :

• Retrouver de la bienveillance dans l'équipe
• Nouveau manager, un peu d'aide pour votre prise de poste
• Trouver la bonne organisation d'équipe