AU FOUR ET AU MOULIN L'habitude qui va libérer votre charge mentale - AFAM #84 Pour libérer sa charge mentale tout en gagnant en productivité, la Weekly Review (revue hebdomadaire) est une habitude clé. Grâce à la Weekly Review : * vous n’oubliez plus rien car tout est noté * vous arrivez à garder le cap malgré les moments de rush * vous prenez du recul chaque semaine
LEARNING BY DOING Learning by Doing #80 - Carole David - Murfy - La meilleure façon d’apprendre ? Tenter des trucs Experte en tentage de trucs. C’est comme ça que Carole David se définit sur son profil LinkedIn. Après des études de psychologie, Carole a finalement choisi le chemin des Ressources Humaines et du recrutement. Après quelques temps de freelancing pour se former sur pleeeein de sujets différents, elle a
AU FOUR ET AU MOULIN Le coût caché de nos décisions - AFAM #83 📌SAVE THE DATE : Je vous aide à multiplier x 10 l'impact de vos programmes Learning & Change. Le 6/12 à 12h, on vous livre les secrets de nos déploiements réussis auprès de 5 000 équipes chez Bouygues Construction, Renault Group, Enedis ou encore Petit Bateau. → en 60
LEARNING BY DOING Learning by Doing #79 - Sandrine Dorbes - Culture, transparence et grille salariale : comment gérer sa stratégie de rémunération ? Il n’y a pas de travail sans rémunération. Et cela reste pourtant un sujet des plus tabou. On a parfois du mal à savoir comment s’y prendre pour en parler avec son manager — ou ses équipes. C’est pour ça que Sandrine Dorbes a fondé How Much, une
AU FOUR ET AU MOULIN 12 facteurs qui influencent nos feedbacks sans le savoir - AFAM #82 En 2019, Novartis a commissionné le Center for Evidence Based Management (CEBMa) pour réaliser un état des lieux des études sur le feedback. Il est commun de penser que la performance des équipes augmente quand les employés : * ont conscience de l'impact de leur travail * reçoivent fréquemment du feedback
LEARNING BY DOING Learning by Doing #78 - Alexis Minchella - Comment continuer à apprendre quand on est indépendant ? Être libre de choisir ses contraintes. C’est comme ça qu’Alexis Minchella définit le statut de freelance. Comme dans tous les métiers, des contraintes les freelances en ont, mais ils les choisissent. Freelance depuis 2016 alors qu’il était encore étudiant, Alexis a très vite voulu devenir « consultant externalisé
AU FOUR ET AU MOULIN Le feedforward pour prévenir les conversations difficiles - AFAM #81 Pour progresser en équipe, les feedbacks sont essentiels. C'est en ayant des retours sur nos actions qu'on est capable de progresser. Sauf que bien souvent, faire un feedback revient à mener une conversation difficile. Quand un collègue se braque ou trouve des excuses, difficile d'
LEARNING BY DOING Learning by Doing #77 - Louis Vareille - Intelligence artificielle et réunions : L’IA viendra-t-elle à bout de la réunionite ? Le 16 septembre 2022, Louis Vareille venait nous parler d’un sujet problématique dans beaucoup d’entreprises : la réunionite. Vous savez, ces réunions qui durent longtemps, beaucoup trop longtemps — sans être efficaces. Et à l’époque, il nous donnait les clés pour en finir avec tout ça. Mais un an
AU FOUR ET AU MOULIN 7 conseils pour dire non sans froisser - AFAM #80 Savoir dire non au bureau est une compétence cruciale. Pourtant, rares sont ceux qui savent la maîtriser. Conséquence : 1/4 des employés acceptent davantage de travail alors qu'ils sont déjà au max de leurs capacités (étude SimplyHired). Pour protéger son temps et son bien-être tout en améliorant sa
LEARNING BY DOING Learning by Doing #76 - Nicolas Bourgerie - Personnalisation de la formation : comment l’IA révolutionne notre apprentissage ? L’IA révolutionne notre manière d’apprendre ? D’aussi loin qu’il s’en souvienne, Nicolas Bourgerie a toujours été passionné par l’éducation et la formation. Alors qu’il était encore étudiant, il créait sa première boîte, Methodia, une solution pour aider des adolescent·es et à des étudiant·
AU FOUR ET AU MOULIN Pourquoi a-t-on peur des conversations difficiles ? - AFAM #79 Pourquoi les conversations difficiles sont-elles... difficiles ? Qu'est-ce qui nous donne envie de les éviter ? Pourquoi a-t-on autant de mal à les gérer ? Tant de questions qui empêchent les managers de dormir la veille d'un échange crucial avec un collègue. Chez Teambakery, ce mois de novembre sera
LEARNING BY DOING Learning by Doing - Hors-Série - Que retenons-nous du Goûter RH ? avec Timothée Le Vert et Delphine Zanelli Le Goûter, épisode 1, c’est (déjà) fini ! Notre point commun avec Delphine Zanelli et Timothée Le Vert ? Nous avons tous les trois un podcast qui questionne les nouveaux modes de travail, méthodes et apprentissages. Celui de Delphine s’appelle L’Entreprise de Demain et celui de Tim, Lundi Au
AU FOUR ET AU MOULIN Les 5 niveaux du travail à distance - AFAM #78 Matt Mullenweg est CEO de Wordpress, le célèbre éditeur de sites web. Lors d'un podcast en 2020, il a partagé un concept qui a fait fureur, surtout dans le contexte de l'époque : les 5 niveaux du travail à distance. Selon lui, les entreprises n'ont
LEARNING BY DOING Learning by Doing #75 - Bénédicte Chevrou et Benjamin Gratton - Les coulisses d’un projet de transformation culturelle à grande échelle #ExperienceYourValues C’est le projet de Bouygues Construction qui nous réunit, depuis 7 mois, avec Bénédicte Chevrou et Benjamin Gratton. Bénédicte est PMO chez Bouygues Construction. Benjamin, Consultant sur ces sujets. L’objectif ? Concrétiser les valeurs du groupe et les infuser dans chaque équipe tout en les aidant à devenir
LEARNING BY DOING Learning by Doing #74 - Camille Rabineau - Quelle place pour nos bureaux en 2023 ? Des nouveaux bureaux, c’est aussi une marque de reconnaissance pour ses collaborateur·rices. Et ce, même si, au départ, ça modifie un peu les habitudes de tout le monde. Urbaniste de formation et spécialisée dans la création d'environnements de travail innovants et de lieux vivants, Camille Rabineau
AU FOUR ET AU MOULIN 2 outils magiques pour déléguer efficacement - AFAM #76 Introduction La plus grande erreur en matière de délégation, c'est croire qu'on a que deux choix : * Fermer les yeux, en laissant faire et en espérant que ce soit bien géré * Micromanager, en surveillant chaque action que votre collègue fait Bien sûr, vous avez essayé plein de
LEARNING BY DOING Quand l’IA rencontre l’intelligence collective - Alexandre Eisenchteter - Learning by Doing #73 Savoir danser avec l’IA. En alternance, tango ou ballet… le tour c’est de connaître la chorégraphie. C’est le grand apprentissage d’Alexandre Eisenchteter. Fondateur de Stormz, il a vite compris que l’IA était un atout si on l’utilisait bien ! Exactement comme l’intelligence collective. Alors
AU FOUR ET AU MOULIN Déléguer : pourquoi est-ce si difficile ? - AFAM #75 Chez Teambakery, ce mois d'octobre sera dédié à un thème complexe et brûlant pour tout manager : déléguer. Chaque jeudi, vous retrouverez dans votre boîte mail des conseils actionnables et des idées inspirantes pour développer ses compétences de délégation. Et pour mieux déléguer, il faut déjà comprendre pourquoi l&
LEARNING BY DOING Learning by Doing #72 - Stéphanie Nadaud - Travailler l’expérience collaborateur sur le terrain en tant que DRH Il n’y a pas de vie pro et perso. Ou plutôt ces deux vies sont intimement liées. Alors quand on est DRH, l’objectif est de permettre à chacun de se réaliser. Directrice des Ressources Humaines du Crédit Mutuel du Sud-Ouest depuis plus de 11 ans, Stéphanie a à
LEARNING BY DOING Learning by Doing #71 - Chloé Hermary - Pour plus de diversité dans la tech ! 🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aider à mettre au point votre feuille de route 2024. Nous creusons en priorité les volets marque employeur,
AU FOUR ET AU MOULIN Comprendre son environnement pour mieux influencer - AFAM #73 🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aider à mettre au point votre feuille de route 2024. Nous creusons en priorité les volets marque employeur,
LEARNING BY DOING Learning by Doing #70 - Isabelle Bonhomme - Transparence, communication et collectif, les bonnes pratiques d’une DRH 🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aider à mettre au point votre feuille de route 2024. Nous creusons en priorité les volets marque employeur,
AU FOUR ET AU MOULIN Lecture (de fin) d’été - The 5 Dysfunctions of a Team - AFAM #72 🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre prochain Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aider à mettre au point votre feuille de route 2024. Nous creuserons ensemble les sujets marque employeur,
AU FOUR ET AU MOULIN La répétition au service de votre équipe - AFAM #71 "Tout ça, je l'ai déjà dit. Pourquoi j'aurais besoin de le répéter ?" Cette phrase est un des pires pièges dans lesquels un manager peut tomber. La répétition, au contraire, est votre meilleure alliée. C'est même prouvé par une étude de Tsedal Neely
AU FOUR ET AU MOULIN 3 secrets pour que vos mails soient bien lus (et compris) - AFAM #70 Chez Teambakery, le mois de septembre sera dédié à la thématique de l'influence. Chaque jeudi, vous retrouverez dans votre boîte mail des conseils actionnables et des idées inspirantes pour développer votre force de conviction en entreprise. Et pour être influent, il faut déjà être lu - et compris.
