AU FOUR ET AU MOULIN Lecture (de fin) dâĂ©tĂ© - The 5 Dysfunctions of a Team - AFAM #72 đ§Venez goĂ»ter avec nous le 10 Octobre prochain Vous ĂȘtes dĂ©cideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier Ă une aprĂšs-midi de partage pour vous aider Ă mettre au point votre feuille de route 2024. Nous creuserons ensemble les sujets marque employeur,
AU FOUR ET AU MOULIN La rĂ©pĂ©tition au service de votre Ă©quipe - AFAM #71 "Tout ça, je l'ai dĂ©jĂ dit. Pourquoi j'aurais besoin de le rĂ©pĂ©ter ?" Cette phrase est un des pires piĂšges dans lesquels un manager peut tomber. La rĂ©pĂ©tition, au contraire, est votre meilleure alliĂ©e. C'est mĂȘme prouvĂ© par une Ă©tude de Tsedal Neely
AU FOUR ET AU MOULIN 3 secrets pour que vos mails soient bien lus (et compris) - AFAM #70 Chez Teambakery, le mois de septembre sera dĂ©diĂ© Ă la thĂ©matique de l'influence. Chaque jeudi, vous retrouverez dans votre boĂźte mail des conseils actionnables et des idĂ©es inspirantes pour dĂ©velopper votre force de conviction en entreprise. Et pour ĂȘtre influent, il faut dĂ©jĂ ĂȘtre lu - et compris.
AU FOUR ET AU MOULIN Lecture d'été - Tous Managers - AFAM #69 Pour le mois d'août, Teambakery vous propose chaque semaine un résumé d'un best-seller sur le management. On vous présentera des éléments de contexte, quelques concepts clé, puis des pistes pour les mettre en pratique dans votre équipe dÚs la rentrée. Enfin, on vous proposera un résumé
AU FOUR ET AU MOULIN Lecture d'été - Reinventing Organizations - AFAM #68 Pour le mois d'août, Teambakery vous propose chaque semaine un résumé d'un best-seller sur le management. On vous présentera des éléments de contexte, quelques concepts clé, puis des pistes pour les mettre en pratique dans votre équipe dÚs la rentrée. Enfin, on vous proposera un résumé
AU FOUR ET AU MOULIN Lecture d'été - Influence et Manipulation - #AFAM67 Pour le mois d'août, Teambakery vous propose chaque semaine un résumé d'un best-seller sur le management. On vous présentera des éléments de contexte, quelques concepts clé, puis des pistes pour les mettre en pratique dans votre équipe dÚs la rentrée. Enfin, on vous proposera un résumé
AU FOUR ET AU MOULIN Lecture dâĂ©tĂ© - Radical Candor - AFAM #66 Pour le mois d'aoĂ»t, Teambakery vous propose chaque semaine un rĂ©sumĂ© d'un best-seller sur le management. On vous prĂ©sentera des Ă©lĂ©ments de contexte, quelques concepts clĂ©, puis des pistes pour les mettre en pratique dans votre Ă©quipe dĂšs la rentrĂ©e. Enfin, on vous proposera un rĂ©sumĂ©
AU FOUR ET AU MOULIN Tout ce temps perdu Ă chercher l'information... - AFAM #65 Combien de temps passez-vous Ă chercher des informations au travail ? Ce fameux article, ce compte-rendu ou cette discussion qui fait parfaitement Ă©cho Ă votre rĂ©flexion de l'instant, mais qu'il vous est impossible de retrouver sans y passer plusieurs prĂ©cieuses minutes. Mettez ce temps passĂ© bout Ă
AU FOUR ET AU MOULIN S'inspirer des mĂ©mos Amazon pour amĂ©liorer vos rĂ©unions - AFAM #64 Ăa fait presque 20 ans que Jeff Bezos a pris cette dĂ©cision devenue lĂ©gendaire pour Amazon : bannir les Powerpoints de toutes les rĂ©unions. Le but ? DĂ©noncer la culture de l'oral qui ne sert qu'Ă masquer l'incohĂ©rence des propos. Ce qu'il propose Ă
AU FOUR ET AU MOULIN Pourquoi est-on accro Ă l'information au travail ? - AFAM #63 Vous ĂȘtes au soleil, en train de profiter de vacances bien mĂ©ritĂ©es. Soudain, l'Ă©cran de votre tĂ©lĂ©phone, posĂ© Ă cĂŽtĂ© de vous, s'allume. Une notification de mail s'affiche. Votre Ă©quipe continue de travailler. Vous savez qu'il peut s'agir d'
AU FOUR ET AU MOULIN Jongler avec l'information au travail - AFAM #62 Savez-vous quel est l'élément qui pÚse le plus sur notre charge mentale au quotidien ? C'est l'information. Nous croulons dessous : avec nos appareils toujours connectés en toutes circonstances, aucune information ne nous échappe. à tel point qu'on parle de surcharge informationnelle (ou "
AU FOUR ET AU MOULIN Accompagner les nouveaux managers - AFAM #61 đŁDerniĂšre chance pour s'inscrire Ă la Masterclass ce midi : 4 leviers pour maximiser l'impact de vos actions de formation et de Change. Pour vous inscrire, cliquez ici. Vous venez de promouvoir un membre de votre Ă©quipe Ă un poste de management, excellente idĂ©e : * vous Ă©vitez les
AU FOUR ET AU MOULIN Le conflit et ses opportunitĂ©s - AFAM #60 đŁVous ĂȘtes responsable learning, formation ou change manager ? On organise un webinar pour vous aider Ă maximiser l'impact de vos actions de formation. C'est le 29 juin de 12h Ă 13h : inscrivez-vous juste ici On s'en passerait volontiers. Pourtant, ils sont inĂ©vitables. Les conflits
AU FOUR ET AU MOULIN Les biais cognitifs au service du changement - AFAM #59 Le terme "biais cognitif" a souvent mauvaise presse. On en a une idée péjorative, comme des faiblesses de raisonnement qui nous rendent vulnérables aux discours d'autrui. Pourtant, à la base, un biais cognitif ne fait que désigner les raccourcis que notre cerveau prend pour naviguer, sans
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #58 - 5 mythes sur la crĂ©ativitĂ© au travail đŁVous ĂȘtes responsable learning, formation ou change manager ? On organise un webinar pour vous aider Ă maximiser l'impact de vos actions de formation. C'est le 29 juin de 12h Ă 13h : inscrivez-vous juste ici La crĂ©ativitĂ© fait partie de ces notions oĂč les idĂ©es reçues ont
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #57 - La stratĂ©gie du bambou au service de vos projets đŁVous ĂȘtes responsable learning, formation ou change manager ? On organise un webinar pour vous aider Ă maximiser l'impact de vos actions de formation. C'est le 29 juin de 12h Ă 13h : inscrivez-vous juste ici Pourquoi les projets ne se passent-ils jamais comme prĂ©vu ? "The middle
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #56 - Le dĂ©fi de l'ingĂ©nieur devenu manager Les challenges d'un.e manager ingĂ©nieur.e Vous le savez peut-ĂȘtre, Teambakery a Ă©tĂ© fondĂ© par deux ingĂ©nieurs. Ce n'est pas une trajectoire classique de monter une boĂźte sur les sujets de formation au management et de transformation culturelle Ă grande Ă©chelle. Et avec le recul,
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #55 - Savoir jongler entre ses projets Comment gérer plusieurs projets sur le feu ? Pour mener à bien un projet, il faut prendre le temps de se poser dessus. Le problÚme, c'est qu'on ne peut pas délaisser les autres. Et qu'on le veuille ou non, notre esprit va parfois subitement penser
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #54 - Cultiver l'apprentissage dans son Ă©quipe Comment cultiver l'apprentissage dans son Ă©quipe ? Est-ce qu'enfant, vous vous rendiez compte de la vitesse Ă laquelle vous grandissiez ? Non, sauf si vous avez suivi votre progression en notant au crayon votre taille sur le mur de votre chambre. Avec l'apprentissage, c'est
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #53 - En finir avec l'Ă©quilibre pro/perso Cette semaine : đŸ Au moulin : En finir avec l'Ă©quilibre vie pro / vie perso đ„ Au four : Droit aÌ la deÌconnexion : comment fixer les limites ? đȘ Ă emporter : 3 pĂ©pites Ă partager entre collĂšgues Sans plus attendre, câest parti ! đŸAu moulin : une pincĂ©e dâinspiration pour sĂ©parer le bon grain
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #52 - Les vertus du management apprĂ©ciatif Cette semaine : đŸ Au moulin : L'Appreciative Inquiry pour fĂ©dĂ©rer son Ă©quipe par le positif đ„ Au four : Horaires de travail et organisation d'Ă©quipe đȘ Ă emporter : 3 pĂ©pites Ă partager entre collĂšgues Sans plus attendre, câest parti ! đŸAu moulin : une pincĂ©e dâinspiration pour sĂ©parer le bon grain
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #51 - AmĂ©liorer le cadre de travail de vos collĂšgues Cette semaine : đŸ Au moulin : Comment amĂ©liorer le cadre de travail de vos collaborateurs đ„ Au four : Apprendre Ă dire non sans froisser đȘ Ă emporter : 3 pĂ©pites Ă partager entre collĂšgues Sans plus attendre, câest parti ! đŸAu moulin : une pincĂ©e dâinspiration pour sĂ©parer le bon grain de lâivraie Comment
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #50 - Qu'est-ce qu'une entreprise apprenante ? Cette semaine : đŸ Au moulin : Les caractĂ©ristiques d'une entreprise apprenante đ„ Au four : Convaincre ses partenaires et collĂšgues d'aller dans sa direction đȘ Ă emporter : 3 pĂ©pites Ă partager entre collĂšgues Sans plus attendre, câest parti ! đŸAu moulin : une pincĂ©e dâinspiration pour sĂ©parer le bon grain de
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #49 - La reconnaissance pour casser les silos Cette semaine : đŸ Au moulin : La reconnaissance pour casser les silos đ„ Au four : Montrer Ă son Ă©quipe qu'elle a de l'impact đȘ Ă emporter : 3 pĂ©pites Ă partager entre collĂšgues Sans plus attendre, câest parti ! đŸAu moulin : une pincĂ©e dâinspiration pour sĂ©parer le bon grain de
AU FOUR ET AU MOULIN AFAM #48 - Connaissez-vous l'inverse de "feedback" ? Cette semaine : đŸ Au moulin : Le "feedforward", vous connaissez ? đ„ Au four : Comment Ă©viter une rĂ©union inutile ? đȘ Ă emporter : 3 pĂ©pites Ă partager entre collĂšgues Sans plus attendre, câest parti ! đŸAu moulin : une pincĂ©e dâinspiration pour sĂ©parer le bon grain de lâivraie Le "feedforward", vous
