AU FOUR ET AU MOULIN Les 7 étapes d'un projet Learning réussi - AFAM #96 📢[Save the date] Le 11 avril prochain, on organise une masterclass I.A. & Management : comment l'IA va révolutionner le travail en équipe ? Avec la participation de Laëtitia Lanfranchi, consultante et formatrice et entraineuse d'IA. On dressera un panorama complet des solutions IA à la portée
AU FOUR ET AU MOULIN Travailler sa résilience en équipe - AFAM #95 Cultiver l'apprentissage dans un contexte incertain Dès notre plus jeune âge, le système éducatif nous façonne à devenir de "bons élèves". On récompense le fait de donner la bonne réponse, plutôt que la créativité des questionnements et la capacité à apprendre de nos erreurs. Si cette
AU FOUR ET AU MOULIN Comment j’ai développé ma tolérance à l’incertain - AFAM #95 🧁Dernières places pour le Goûter : notre événement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver votre place pour cet après-midi de partage et challenger votre feuille de route entre pairs, cliquez ici ! Hâte de vous y retrouver ! Cette semaine, une newsletter
AU FOUR ET AU MOULIN Incertitude et surcharge d'information - AFAM #94 Pourquoi sommes-nous accro à l'info ? Vous aussi, ça vous arrive de penser au travail pendant un jour "off" ? Pire, votre attention se fait happer par une notification (mail ou chat) potentiellement urgente. Vous avez envie de penser à autre chose, mais vous ne pouvez pas vous
AU FOUR ET AU MOULIN Le manager cartographe - AFAM #93 🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN 4 bonnes raisons de fixer ses objectifs en équipe - AFAM #92 🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN Objectifs : Les secrets de la méthode OKR - AFAM #91 🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN Mission, vision & stratégie au service de vos objectifs - AFAM #90 🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN 3 conseils pour améliorer vos réunions - AFAM #89 🗓️SAVE THE DATE : Le Goûter RH revient en 2024 ! Fort du succès de l'édition 2023, notre évènement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver dès maintenant votre place pour cet après-midi de partage et challenger votre feuille de
AU FOUR ET AU MOULIN La fatigue des visioconférences - AFAM #88 🗓️SAVE THE DATE : Le Goûter RH revient en 2024 ! Fort du succès de l'édition 2023, notre évènement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver dès maintenant votre place pour cet après-midi de partage et challenger votre feuille de
AU FOUR ET AU MOULIN Réussir sa réunion de rentrée - AFAM #87 Le retour au bureau après une pause bien méritée peut être éprouvant émotionnellement et mérite d'être préparé pour attaquer une bonne dynamique. Mais que faire quand la motivation a disparu et qu'on a du mal à reprendre le chemin du bureau ? Dans cette édition, on vous
AU FOUR ET AU MOULIN L'outil sous-côté qui va tout changer - AFAM #86 🗓️ SAVE THE DATE : Le Goûter RH revient en 2024 ! Fort du succès de l'édition 2023, notre évènement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver dès maintenant votre place pour cet après-midi de partage et challenger votre feuille de
AU FOUR ET AU MOULIN Gérer les interruptions au travail - AFAM #85 Les interruptions au travail sont monnaie courante. Pourtant, leur coût est considérable : il faut en moyenne près de 30 minutes pour se replonger dans sa tâche après avoir été interrompu. Mises bout à bout, ces interruptions coûtent du temps, de l'énergie, et de l'argent. Comment mieux
AU FOUR ET AU MOULIN L'habitude qui va libérer votre charge mentale - AFAM #84 Pour libérer sa charge mentale tout en gagnant en productivité, la Weekly Review (revue hebdomadaire) est une habitude clé. Grâce à la Weekly Review : * vous n’oubliez plus rien car tout est noté * vous arrivez à garder le cap malgré les moments de rush * vous prenez du recul chaque semaine
AU FOUR ET AU MOULIN Le coût caché de nos décisions - AFAM #83 📌SAVE THE DATE : Je vous aide à multiplier x 10 l'impact de vos programmes Learning & Change. Le 6/12 à 12h, on vous livre les secrets de nos déploiements réussis auprès de 5 000 équipes chez Bouygues Construction, Renault Group, Enedis ou encore Petit Bateau. → en 60
AU FOUR ET AU MOULIN 12 facteurs qui influencent nos feedbacks sans le savoir - AFAM #82 En 2019, Novartis a commissionné le Center for Evidence Based Management (CEBMa) pour réaliser un état des lieux des études sur le feedback. Il est commun de penser que la performance des équipes augmente quand les employés : * ont conscience de l'impact de leur travail * reçoivent fréquemment du feedback
AU FOUR ET AU MOULIN Le feedforward pour prévenir les conversations difficiles - AFAM #81 Pour progresser en équipe, les feedbacks sont essentiels. C'est en ayant des retours sur nos actions qu'on est capable de progresser. Sauf que bien souvent, faire un feedback revient à mener une conversation difficile. Quand un collègue se braque ou trouve des excuses, difficile d'
AU FOUR ET AU MOULIN 7 conseils pour dire non sans froisser - AFAM #80 Savoir dire non au bureau est une compétence cruciale. Pourtant, rares sont ceux qui savent la maîtriser. Conséquence : 1/4 des employés acceptent davantage de travail alors qu'ils sont déjà au max de leurs capacités (étude SimplyHired). Pour protéger son temps et son bien-être tout en améliorant sa
AU FOUR ET AU MOULIN Pourquoi a-t-on peur des conversations difficiles ? - AFAM #79 Pourquoi les conversations difficiles sont-elles... difficiles ? Qu'est-ce qui nous donne envie de les éviter ? Pourquoi a-t-on autant de mal à les gérer ? Tant de questions qui empêchent les managers de dormir la veille d'un échange crucial avec un collègue. Chez Teambakery, ce mois de novembre sera
AU FOUR ET AU MOULIN Les 5 niveaux du travail à distance - AFAM #78 Matt Mullenweg est CEO de Wordpress, le célèbre éditeur de sites web. Lors d'un podcast en 2020, il a partagé un concept qui a fait fureur, surtout dans le contexte de l'époque : les 5 niveaux du travail à distance. Selon lui, les entreprises n'ont
AU FOUR ET AU MOULIN 2 outils magiques pour déléguer efficacement - AFAM #76 Introduction La plus grande erreur en matière de délégation, c'est croire qu'on a que deux choix : * Fermer les yeux, en laissant faire et en espérant que ce soit bien géré * Micromanager, en surveillant chaque action que votre collègue fait Bien sûr, vous avez essayé plein de
AU FOUR ET AU MOULIN Déléguer : pourquoi est-ce si difficile ? - AFAM #75 Chez Teambakery, ce mois d'octobre sera dédié à un thème complexe et brûlant pour tout manager : déléguer. Chaque jeudi, vous retrouverez dans votre boîte mail des conseils actionnables et des idées inspirantes pour développer ses compétences de délégation. Et pour mieux déléguer, il faut déjà comprendre pourquoi l&
AU FOUR ET AU MOULIN Comprendre son environnement pour mieux influencer - AFAM #73 🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aider à mettre au point votre feuille de route 2024. Nous creusons en priorité les volets marque employeur,
AU FOUR ET AU MOULIN Lecture (de fin) d’été - The 5 Dysfunctions of a Team - AFAM #72 🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre prochain Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aider à mettre au point votre feuille de route 2024. Nous creuserons ensemble les sujets marque employeur,
AU FOUR ET AU MOULIN La répétition au service de votre équipe - AFAM #71 "Tout ça, je l'ai déjà dit. Pourquoi j'aurais besoin de le répéter ?" Cette phrase est un des pires pièges dans lesquels un manager peut tomber. La répétition, au contraire, est votre meilleure alliée. C'est même prouvé par une étude de Tsedal Neely
