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Chaque semaine, de l'inspiration et des conseils pratiques pour animer son équipe. Directement dans votre boite mail 📨

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L’outil simple pour bien commencer l’année (et atteindre vos objectifs)

Avant toute chose, laissez-moi vous présenter nos meilleurs vœux pour 2025 : Santé, bonheur et plein de projets ! De mon côté, à cette période, j'observe le même phénomène depuis quelques années. Plusieurs dizaines de personnes me contactent pendant mes congés. Des mails intitulés : « Demande de partage pour « Grille d&

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Célébrez la fin d’année en équipe

2024 a été une année intense. Entre instabilité économique et charge de travail accrue, maintenir l'engagement et la cohésion n'a jamais été aussi crucial. Et si vous terminiez l'année sur une note positive avec vos équipes ? On a pensé à vous ! Nos box prêtes

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Le talent caché des managers engagés - AFAM #116

Aujourd'hui, j'ai envie de vous parler du principe de congruence et vous montrer en quoi il est décisif quand on s'intéresse à l'animation de son équipe. Prenons Matthieu. Matthieu, un membre de votre équipe depuis peu, est en charge d'une

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[Exclu] Téléchargez gratuitement l’app qui va sauver votre prochaine réunion - AFAM #116

Je suis très heureux de vous annoncer la sortie de notre application mobile, Icebreakery, dans sa version Beta. Icebreakery est une fabrique à icebreakers que nous avons lancée sur le web il y a 3 ans. Icebreakery est déjà utilisée par des centaines d'équipes chaque jour.  L’objectif

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Communauté de managers : les 10 erreurs à éviter au moment de la lancer - AFAM #115

Lorsqu'il s'agit de lancer un nouveau programme de formation ou de transformation, nous savons à quel point l’investissement est conséquent – en ressources, en temps, et en énergie. A fortiori lorsque l’on crée un mouvement, un démarche organique et vertueuse de partage au sein d’

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Inspirations auditives pour les vacances 🎧🍁 - AFAM #114

Cette semaine, je vous propose un coup de projecteur sur 3 conversations que j'ai eues au micro du podcast Learning by doing depuis cette rentrée. Avec Clara Delétraz, nous avons discuté du phénomène de cloisonnement dans notre société et de nos capacités à jouer collectif malgré nos différences.

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6 conseils pour bien "vendre" ses projets en interne - AFAM #113

Lorsque l'on est en charge de projets (learning et development par exemple), développer notre pouvoir de conviction est une compétence-clé. En effet, il nous faut : d'un côté, réussir à valider auprès de notre manager et nos sponsors (souvent niveau CODIR) la pertinence - et les ressources

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Avoir un side project pour continuer à apprendre : l’exemple du podcast - AFAM #112

J’ai lancé Learning by doing il y a 30 mois.  Un podcast dans lequel j'explore le futur de l’apprentissage.  Avec celles et ceux qui font de l’apprentissage, la curiosité, le moteur de leur vie pro.  Et jamais je n’aurais pensé autant apprendre avec ce

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Travail hybride : Pourquoi cette tendance est là pour durer, selon PWC - AFAM #111

La semaine dernière, je vous partageais une analyse du mémo du patron d'Amazon envoyé à tous ses salariés demandant le retour au bureau à 100% d'ici janvier 2025. Ce message a généré beaucoup de réactions. Si je schématise : * D'un côté, on salue une culture

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Moins de managers, fin du télétravail... que retenir du dernier mémo interne d'Amazon ? - AFAM #110

Mardi dernier, Andy Jassy, CEO d'Amazon depuis 2021, a adressé un mémo aux 1 525 000 salariés de l'entreprise. Celui-ci a fait l'effet d'une bombe pour qui s'intéresse aux évolutions du monde du travail. En effet, Amazon, par sa culture

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Ce réflexe qui créé la bonne ambiance en réunion (outil gratuit) - AFAM #109

J’ai longtemps sous-estimé la puissance de cet outil. Il sauve des centaines de réunions chaque semaine. Et en plus, il est gratuit. Icebreakery est une page qu’Arnaud, mon associé, a crée avec une nouvelle question insolite chaque fois qu’on la recharge. Une sorte de fabrique à icebreakers.

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Réunion de rentrée : 5 astuces pour rebooster votre équipe - AFAM #108

Le retour au bureau après un été intense (J.O., vacances, rentrée scolaire...) peut être compliqué émotionnellement et mérite d'être préparé pour attaquer une bonne dynamique. Que faire quand la motivation a disparu et qu'on a du mal à reprendre le chemin du bureau ? Dans cette

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Ces DRH qui passent à l'action - Playlist de l'été 5/5 🎧🏖️

Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on

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S'inspirer d'organisations d'un nouveau genre - Playlist de l'été 4/5 🎧🏖️

Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on

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Parler d'argent au travail - Playlist de l'été 3/5 🎧🏖️

Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on

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Santé mentale et travail en équipe - Playlist de l'été 2/5 🎧🏖️

Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on

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L'I.A. au service de votre équipe - Playlist de l'été 1/5 🎧🏖️

Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on

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Onboarding : 7 ingrédients pour une intégration réussie - AFAM #107

Sur une échelle de 0 à Mbappé, à combien est votre onboarding ? Blague à part, l'arrivée d'une nouvelle recrue se prépare et est l'occasion de remettre sur les rails l'animation de son équipe. Voici les 7 petits trucs qui font la différence

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Se former et former en temps de crise - AFAM #106

En ces temps incertains, la capacité d'adaptation est plus cruciale que jamais. Que vous soyez manager ou responsable formation, savoir naviguer en période de crise est essentiel. Aujourd'hui, je vous propose un guide structuré pour comprendre l'importance de la formation en temps de crise

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Transformation : 10 signaux de la bonne trajectoire de votre équipe - AFAM #105

On a accompagné plus de 7 000 équipes sur le déploiement de projets Change à grande échelle (valeurs, travail hybride, prévention sécurité…) notamment chez Bouygues Construction, Renault Group ou encore Enedis. Et le moins que l’on puisse dire c’est que la mise en mouvement d’un collectif n&

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La grande oubliée des programmes de formation - AFAM #104

Aujourd’hui je voulais vous parler de l’émotion et de comment l’utiliser pour revaloriser les formations, les accompagnements et autres dispositifs à destinations des collaborateurs pour apprendre et progresser. Dans un contexte où nous sommes bombardés d’information et en recherche de performance à court terme, l’injonction

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Le petit truc en plus des managers impliqués - AFAM #103

La congruence au service de votre équipe Matthieu, un membre de votre équipe depuis peu, est en charge d'une présentation importante. Tout se passe bien et Mathieu répond de manière pertinente aux objections qu'on lui oppose. Malgré ce succès, vous ressentez une certaine insatisfaction vis-à-vis de

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L'outil gratuit qui va sauver votre prochaine réunion - AFAM #102

J’ai sous-estimé la puissance de cet outil. Il sauve des centaines de réunions chaque lundi. Et en plus, il est gratuit. Icebreakery est une page qu’Arnaud, mon associé, a crée avec une nouvelle question insolite chaque fois qu’on la recharge. Une sorte de fabrique à icebreakers. Cette

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Pourquoi est-ce si difficile de travailler en mode hybride ? - AFAM #101

On pourrait imaginer le sujet du travail hybride enfin maîtrisé par les organisations. Pourtant, c'est encore loin d'être le cas. La raison principale ? Nos biais cognitifs. Et notamment le biais de proximité qui nous pousse à valoriser la performance d'un collègue "visible"

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Travail hybride : 10 indices de la bonne santé de votre équipe - AFAM #100

Le thème de ce mois de mai est - ponts et viaducs oblige - le travail à distance chez Teambakery. Je vous propose donc cette semaine une auto-évaluation à destination de tous les managers qui animent leur équipe au moins en partie à distance (télétravail, équipe multi sites ou multi