Learning by Doing #89 - Mariabrisa Olivares - Tout sur la culture d’une licorne 🦄

Construire et incarner une culture quand on est 30, c’est facile. Quand on est 350, un peu moins.

Et pourtant, Mariabrisa Olivares connaît les techniques et bonnes pratiques pour que chacun l’incarne du mieux possible. Chief People Officer chez Owkin, elle est passée par plusieurs entreprises de grande renommée : Twitter, King, Walt Disney, Danone… alors tout ça, ça la connaît bien — et la passionne !

Comment construire une culture d’entreprise, des valeurs communes et surtout les incarner au quotidien ? Comment animer des équipes de 350 collaborateur·rices et maintenir une relation de proximité avec les équipes dirigeantes ? Comment conçoit-elle le rôle de DRH ?… Bref, dans ce nouvel épisode de Learning By Doing, Mariabrisa nous confie tout !

Plus d'info :

• Pour retrouver le livre, ReCulturing de Melissa Daimler
• L’épisode #79 - Sandrine Dorbes - Culture, transparence et grille salariale : comment gérer sa stratégie de rémunération ?
• Et l’épisode #65 - Manu Amar - La puissance des valeurs dans la culture d’entreprise
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TIMELINE

00:00:00 - Intro

00:02:06 - Présentation de Mariabrisa et de Owkin

00:04:20 - Son parcours

00:08:05 - Comment construire sa culture d’entreprise ?

00:11:07 - Quelques exemples de process qu’ils ont mis en place pour que la culture soit bien intégrée

00:14:57 - Comment s’assurer d’une bonne relation entre collaborateurs et dirigeants ?

00:19:38 - Leurs rituels

00:23:41 - La signification de la transparence chez Owkin

00:26:03 - Comment former les managers ?

00:34:10 - Comment apprend-t-elle ?

00:34:46 - Comment s’organise-t-elle dans l’incertitude ?

00:37:25 - Un exemple d’erreur qu’elle a pu commettre

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À très vite !

Baptiste.