Learning by Doing #79 - Sandrine Dorbes - Culture, transparence et grille salariale : comment gérer sa stratégie de rémunération ?
Il n’y a pas de travail sans rémunération.
Et cela reste pourtant un sujet des plus tabou. On a parfois du mal à savoir comment s’y prendre pour en parler avec son manager — ou ses équipes. C’est pour ça que Sandrine Dorbes a fondé How Much, une société de conseil pour accompagner les dirigeant·es et des DRH à travailler sur leur stratégie de rémunération. Elle, est experte en rémunération et a l’habitude des organisations qui veulent à tout prix définir une grille de salaire. Mais elle est formelle : avant ça et avant tout chose il faut mettre en place une vraie politique de rémunération dans son entreprise. Et Sandrine est là pour ça !
Quelles sont les erreurs classiques de toute entreprise quand vient le sujet de la rémunération ? Comment en discuter en interne ? Comment communiquer sur le sujet ? Et comment faire si l’on veut soi-même demander une augmentation ? Dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Sandrine nous explique tout !
Plus d'info :
- Pour suivre Sandrine sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrine-dorbes-howmuch/
- Pour écouter l’épisode #70 - Isabelle Bonhomme - Transparence, communication et collectif, les bonnes pratiques d’une DRH
- Et l’épisode #44 - Virgile Raingeard - Cultiver la transparence jusque dans sa politique salariale
- Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl
- Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.
Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
1’38 : Présentation de Sandrine et de son parcours.
4’05 : Quelle est la typologie de ses clients ?
5’49 : Les 5 erreurs classiques quand on parle rémunération.
16’59 : Que mettre en place pour en parler ?
22’26 : Comment gérer l’écart entre théorie et réalité ?
27’47 : La checklist des choses à faire pour initier la discussion.
33’49 : Comment communiquer sur ces sujets aux équipes ?
38’05 : Que doit-on travailler avant de parler rémunération ?
41’26 : Son conseil quand on veut demander une augmentation.
Pour soutenir Learning by doing, vous pouvez transférer ce message à un ami ou un collègue que cela peut inspirer, merci :)
Pensez aussi à vous abonner au podcast sur votre application favorite pour ne pas louper les prochains épisodes.
À très vite !
Baptiste.