Avant de vous partager quelques nouvelles ressources utiles pour bien commencer l'année, un petit mot pour vous souhaiter une très bonne année 2026 !

Vous êtes plus de 3 400 à nous lire chaque semaine, merci beaucoup pour ça, pour vos retours, ça donne vraiment de la force pour continuer à partager nos apprentissages.

Je voulais aussi vous dire qu'on vous prépare quelques nouveautés pour mieux vous aider au quotidien.

La première d'entre elles, cette newsletter va très prochainement être disponible sur Linkedin, histoire de faire connaitre au plus grand nombre notre démarche pédagogique.

Alors pensez à vous y abonner :)

C'est parti pour une nouvelle édition très riche !

Nouveau manager, dépasser le syndrome de l'imposteur

Vous venez de prendre un poste de manager, mais vous doutez. vous vous comparez, vous vous sentez moins expérimenté.e, vous n'osez pas toujours trancher ?

Vous venez peut-être ce qu’on appelle le syndrome de l’imposteur.

Alors dans cet épisode, on voit ensemble :

• Pourquoi ce sentiment est totalement normal (et même sain !)
• Les 3 fausses croyances qui alimentent ce doute
• 3 repères simples pour prendre votre place de manager… sans vous travestir

Vous pouvez être manager sans devenir quelqu’un d’autre.

Vous pouvez apprendre, poser votre cadre, et avancer à votre rythme.

"C'est pas sorcier !" spécial formation professionnelle

Si vous gérez (de près ou de loin) des sujets formation, compétences, CPF ou budgets RH, le nouvel épisode de Learning by doing va vous être indispensable !

J'ai enregistré avec Rémi Rousseau, consultant spécialisé en formation professionnelle, et on a fait un truc très simple :

Mettre de l'ordre dans le bazar réglementaire de la formation en France.

Sans jargon inutile. Sans posture d'expert hors-sol.

Au programme de l'épisode :

• Qui décide vraiment dans la formation (France Compétences, OPCO, régions…)
• D'où vient l'argent de la formation… et où il va
• Comment fonctionne concrètement le CPF (et ce qu'on peut – ou pas – en attendre)
• À quoi sert vraiment Qualiopi (spoiler : ce n'est pas un label de "bonne formation")
• Les bons réflexes quand on est RH / manager pour financer des formations
• Et comment mieux articuler CPF, plan de développement des compétences et besoins business

C'est un épisode particulièrement utile si :

• vous voulez mieux piloter vos budgets formation
• vous voulez arrêter de subir les dispositifs et les utiliser intelligemment
• vous échangez régulièrement avec votre OPCO sans toujours tout comprendre

N'hésitez pas à le transférer à un·e collègue RH, manager ou L&D :

c'est typiquement le genre de contenu qui aide à prendre de meilleures décisions, sans y passer des heures.

Bonne écoute !

C'est tout pour cette semaine !

Encore une fois, bonne année, bonne reprise et à la semaine prochaine.

Baptiste.