Learning by Doing #87 - Olivier Xu - La puissance de l’apprentissage entre pairs
La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée.
Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet.
C’est pourquoi Teambakery et teale s’associent pour aider les responsables RH et les managers à reprendre la main sur le sujet de la (sur)charge mentale.
Avec des outils pratiques pour passer à l'action.
RDV le 27 février à 11h ! Pour s'inscrire, c'est juste ici 👈
Inventer le nouveau standard de la formation ? Non !
Mais plutôt standardiser le custom dans la formation.
C’est l’objectif que se fixe Olivier Xu depuis qu’il a fondé Pollen en mars 2023. Loin de l’idée de proposer un seul type de formation, Pollen est à l’écoute de ses clients pour VRAIMENT répondre à leurs besoins. Et c’est exactement ça, la force de leurs formations. Pour ça, d’ailleurs, ils ont choisi un format d’apprentissages entre pairs. Eh oui, quoi de mieux que d’apprendre aux côtés d’experts du même domaine ?
Pourquoi avoir choisi ce format d’apprentissage ? Comment donner envie aux apprenants de se former ? Comment s’assurer de répondre à un besoin ? … Bref dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Olivier nous raconte tout !
Plus d'info :
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TIMELINE
00:00:00 - Introduction
00:01:34 - Présentation d’Olivier et de Pollen
00:03:26 - La genèse du projet
00:05:26 - Quel format d’apprentissage ont-ils choisi et pourquoi ?
00:07:25 - Comment bien équilibrer ses formations ?
00:11:45 - Comment s’assurer de répondre à un besoin ?
00:14:22 - Quelle est sa typologie de clients ?
00:19:49 - Le top 3 des demandes de ses clients.
00:22:22 - Comment donner envie aux apprenants de revenir se former ?
00:28:36 - Que cherchent les formateurs ?
00:33:39 - Ce qu’il a appris sur la formation.
00:37:40 - Ses routines d’apprentissage.
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À très vite !
Baptiste.