Learning by Doing #61 - Martin Tissier - Quand le jeu rassemble et développe de nouvelles compétences
Et si les jeux pouvaient nous aider à développer de nouvelles compétences ?
Un regard critique ? Une meilleure empathie ? Bref, des soft skills bien utiles pour comprendre et analyser le monde qui nous entoure… et nos collaborateur·rices !
Ça, c’est exactement ce que fait Martin Tissier lors de team buildings ou avec des enfants. Co-fondateur de Urban Gaming depuis plus de 12 ans, Martin a tout de suite vu la force des jeux pour gagner en performance et en efficacité… tout en s’amusant. Le premier jeu qu’ils ont créé ? Un trivial Poursuit grandeur nature. Quelques années plus tard, ils proposent d’avantage de Serious Games et autres jeux personnalisés pour les entreprises mais l’objectif est toujours le même.
Oui, Martin aime jouer ! Et gamifie même une bonne partie de sa vie — notamment quand il s’agit d’améliorer ses soft skills. Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, il nous raconte tout ! Comment créer des jeux dont l’objectif est aussi d’apprendre ? Comment inciter les collaborateur·rices à jouer ? Quels bénéfices des jeux en entreprise ? …
Plus d'info :
- Pour contacter Martin sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/martintissier/
- Pour en savoir plus sur Urban Gaming : https://www.urbangaming.fr/
- Le livre For Your Improvement de Michael M. Lombardo et Robert W. Eichinger.
- L’épisode avec Eliott Meunier : Learning by Doing #58 - Eliott Meunier - Optimiser son apprentissage en solo
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Déroulé de l’épisode :
0'00 : Intro
1’12 : Présentation de Martin et de son parcours.
4’17 : À quoi ressemblaient les premiers jeux proposés ?
6’15 : Quelles questions faut-il se poser quand on veut organiser un team building ?
9’16 : Ont-ils une matrice pour créer de nouveaux jeux ?
11’02 : Quel est leur process avec les clients ?
17’30 : Comment gérer la résistance aux jeux ?
24’ : Son approche de jeux avec les enfants.
31’19 : Comment lui se forme-t-il ?
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À très vite !
Baptiste.