Réinventer le management et les RH.

C’est le sujet du livre Le guide du futur des RH et du management rédigé par Caroline Loisel et Emmanuel Vivier et paru en février 2020.

Et c’est aussi le thème de ce nouvel épisode de Learning By Doing.

Après 14 ans à travailler dans le Marketing Digital, depuis 2013, Caroline Loisel est conférencière, formatrice et autrice et s’est spécialisée dans les RH et la transformation digitale.

Son objectif ? Aider les managers et leurs équipes à appréhender les nouveaux modes de travail.

Avec la COVID et la généralisation du télétravail et du modèle hybride, ses formations et conseils ont pris une nouvelle teinte.

Les nouveaux enjeux : recréer du lien et parvenir à créer une cohésion d’équipe même à distance.

Alors dans ce nouvel épisode elle explique (entre autres) quels formats privilégier pour former des équipes, l’importance de former managers et collaborateurs simultanément mais aussi comment mixer formations en présentiel et en distanciel.

Bonne écoute !

À très vite,

Prenez soin de vous !

Plus d'info :

Déroulé de l’épisode :

0'00 : Intro

0’52 : Présentation de Caroline Loisel et de son parcours.

2’36 : Comment est-elle passé de la communication aux RH.

5’30 : Son accompagnement du groupe TF1.

9’34 : Comment mesurer l’impact d’un programme de formation ?

13’49 : Comment marketer un programme ?

16’39 : Quels sont les nouveaux points d’attention à observer avec le modèle du travail hybride ?

21’55 : Quel mix présentiel/distanciel adopter dans les formations aujourd’hui ? Pourquoi privilégier l’un ou l’autre à différentes étapes de celles-ci ?

24’18 : La genèse de son ouvrage.

28’08 : Comment écrire et construire un livre à deux ?

32’02 : Comment lire son ouvrage au prisme du contexte actuel ?

35’40 : Comment Caroline Loisel continue de se former.

40’39 : Les nouvelles initiatives qu’elle a récemment vues et aimerait tester.