Learning by Doing #91 - Yassine Belfkih - Révolutionner le recrutement des profils tech
Solers.io s’attaque à un double problème.
Aider les Développeurs à trouver un job ET à certifier leurs compétences une bonne fois pour toute. Ce deuxième point, c’est une vraie nouveauté en la matière.
C’est en 2022 que Yassine Belfkih a cofondé Solers avec un objectif : en finir avec les tests à n’en plus finir qui peuvent facilement rebuter les candidat·es. Sur le même principe que le TOEIC, Solers fait passer un test au candidat qui est valable pour tous les offres de recrutement qu’ils proposent.
Comment se sont-ils attaqué au problème initial ? Comment fonctionnement aujourd’hui Solers ? Sur quel business model ? Quels sont les retours des candidat·es et recruteur·euses sur leur proposition ? … Bref, dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Yassine nous raconte tout !
Plus d'info :
- Pour suivre Yassine : https://www.linkedin.com/in/yassinebelfkih/?originalSubdomain=fr
- Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl
- Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.
TIMELINE :
00:00:00 - Introduction
00:01:15 - Présentation de Yassine et de Solers
00:07:32 - Le fonctionnement façon TOEIC/TOEFL
00:11:18 - Comment se sont-ils attaqué au sujet ?
00:20:09 - Quelques exemples de partenariat client
00:24:55 - Son plus gros enseignement
00:27:00 - Comment driver une équipe quand il faut itérer constamment ?
00:31:28 - Quelle est la bonne fréquence pour les points d’équipe ?
Pour soutenir Learning by doing, vous pouvez transférer ce message à un ami ou un collègue que cela peut inspirer, merci :)
Pensez aussi à vous abonner au podcast sur votre application favorite pour ne pas louper les prochains épisodes.
À très vite !
Baptiste.