Learning by Doing #113 - Adrien Chignard - Les 3 composantes de la motivation au travail

Learning by Doing #113 - Adrien Chignard - Les 3 composantes de la motivation au travail

Ce n’est pas à cause du Covid-19 que les risques psycho-sociaux sont apparus.

Il a juste servi d’amplificateur et a révélé tous les dysfonctionnements intrinsèques des entreprises. Adrien Chignard est psychologue du travail depuis 18 ans et a fondé, en 2014, SENS & COHERENCE, un cabinet spécialisé dans les approches innovantes autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de la prévention des risques psychosociaux. Vous l’aurez compris, c’est un expert — et l’invité parfait pour tout nous expliquer sur le sujet !

En 18 ans, comment a-t-il vu les choses évoluer sur le sujet ? Quel impact le Covid a-t-il eu sur les entreprises ? La prévention est-elle vraiment efficace ? Quels leviers utiliser pour mettre en avant ces sujets dans son entreprise ? … Bref, dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, il nous explique tout !

Plus d'info :

TIMELINE :

00:00:00 - Introduction

00:01:11 - Présentation d’Adrien.

00:03:25 - Comment a-t-il vu les choses évoluer sur le sujet ?

00:10:58 - Est-il confronté à des CODIR qui ne font pas attention à leur propre santé ?

00:16:40 - La prévention est-elle vraiment efficace ?

00:30:01 - Comment accompagne-t-il ses clients ?

00:34:51 - Quels leviers utiliser pour mettre en avant ces sujets dans son entreprise ?

00:38:49 - Comment apprend-t-il ?

Pour soutenir Learning by doing, vous pouvez transférer ce message à un ami ou un collègue que cela peut inspirer, merci :)

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À très vite !

Baptiste.