Learning by Doing #113 - Adrien Chignard - Les 3 composantes de la motivation au travail
Ce n’est pas à cause du Covid-19 que les risques psycho-sociaux sont apparus.
Il a juste servi d’amplificateur et a révélé tous les dysfonctionnements intrinsèques des entreprises. Adrien Chignard est psychologue du travail depuis 18 ans et a fondé, en 2014, SENS & COHERENCE, un cabinet spécialisé dans les approches innovantes autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de la prévention des risques psychosociaux. Vous l’aurez compris, c’est un expert — et l’invité parfait pour tout nous expliquer sur le sujet !
En 18 ans, comment a-t-il vu les choses évoluer sur le sujet ? Quel impact le Covid a-t-il eu sur les entreprises ? La prévention est-elle vraiment efficace ? Quels leviers utiliser pour mettre en avant ces sujets dans son entreprise ? … Bref, dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, il nous explique tout !
Plus d'info :
- Pour suivre Adrien sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/adrien-chignard-b3670346/?originalSubdomain=fr
- Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl
- Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.
TIMELINE :
00:00:00 - Introduction
00:01:11 - Présentation d’Adrien.
00:03:25 - Comment a-t-il vu les choses évoluer sur le sujet ?
00:10:58 - Est-il confronté à des CODIR qui ne font pas attention à leur propre santé ?
00:16:40 - La prévention est-elle vraiment efficace ?
00:30:01 - Comment accompagne-t-il ses clients ?
00:34:51 - Quels leviers utiliser pour mettre en avant ces sujets dans son entreprise ?
00:38:49 - Comment apprend-t-il ?
Pour soutenir Learning by doing, vous pouvez transférer ce message à un ami ou un collègue que cela peut inspirer, merci :)
Pensez aussi à vous abonner au podcast sur votre application favorite pour ne pas louper les prochains épisodes.
À très vite !
Baptiste.