LEARNING BY DOING Learning by Doing #91 - Yassine Belfkih - Révolutionner le recrutement des profils tech Solers.io s’attaque à un double problème. Aider les Développeurs à trouver un job ET à certifier leurs compétences une bonne fois pour toute. Ce deuxième point, c’est une vraie nouveauté en la matière. C’est en 2022 que Yassine Belfkih a cofondé Solers avec un objectif : en
AU FOUR ET AU MOULIN Le manager cartographe - AFAM #93 🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN 4 bonnes raisons de fixer ses objectifs en équipe - AFAM #92 🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
LEARNING BY DOING Learning by Doing #89 - Mariabrisa Olivares - Tout sur la culture d’une licorne 🦄 🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN Objectifs : Les secrets de la méthode OKR - AFAM #91 🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
LEARNING BY DOING Learning by Doing #87 - Olivier Xu - La puissance de l’apprentissage entre pairs 🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN Mission, vision & stratégie au service de vos objectifs - AFAM #90 🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN 3 conseils pour améliorer vos réunions - AFAM #89 🗓️SAVE THE DATE : Le Goûter RH revient en 2024 ! Fort du succès de l'édition 2023, notre évènement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver dès maintenant votre place pour cet après-midi de partage et challenger votre feuille de
AU FOUR ET AU MOULIN La fatigue des visioconférences - AFAM #88 🗓️SAVE THE DATE : Le Goûter RH revient en 2024 ! Fort du succès de l'édition 2023, notre évènement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver dès maintenant votre place pour cet après-midi de partage et challenger votre feuille de
LEARNING BY DOING Learning by Doing #84 - Lucie Dhorne - Faire de l’IA son assistant pédagogique Objectif : transformer l’éducation. C’est depuis, des années, la mission que s’est donné Lucie Dhorne. Alors après 10 ans dans des grands groupes en ingénierie pédagogique, elle a fondé sa propre société de conseil : Creativ'ip - L'ingénierie pédagogique créative. Avec le développement de l’
AU FOUR ET AU MOULIN Réussir sa réunion de rentrée - AFAM #87 Le retour au bureau après une pause bien méritée peut être éprouvant émotionnellement et mérite d'être préparé pour attaquer une bonne dynamique. Mais que faire quand la motivation a disparu et qu'on a du mal à reprendre le chemin du bureau ? Dans cette édition, on vous
LEARNING BY DOING Learning by Doing #83 - Clément Alteresco - Morning - la culture et l’autonomie des équipes au cœur du modèle d’entreprise Que chacun passe une bonne journée de travail ! Une mission (pas si simple) que se lance Morning au quotidien. Et pour ça, ils imaginent des espaces, du mobilier et des expériences pour que tout se déroule toujours au mieux ! Après quelques années sur les bancs de Faber Novel, Clément Alteresco
AU FOUR ET AU MOULIN L'outil sous-côté qui va tout changer - AFAM #86 🗓️ SAVE THE DATE : Le Goûter RH revient en 2024 ! Fort du succès de l'édition 2023, notre évènement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver dès maintenant votre place pour cet après-midi de partage et challenger votre feuille de
LEARNING BY DOING Learning by Doing #82 - Caroline Pandraud - Il était une fois… quand bien raconter son histoire sert TOUTE l’organisation ! Le plus vieux métier du monde ? Celui de raconter des histoires. Il y a 3 ans, Caroline Pandraud-Durand s’est rendue compte d’une chose : elle était douée pour raconter des histoires. Alors elle a décidé de lancer SOUL Narrative Studio pour accompagner les marques et entreprises à raconter la
AU FOUR ET AU MOULIN Gérer les interruptions au travail - AFAM #85 Les interruptions au travail sont monnaie courante. Pourtant, leur coût est considérable : il faut en moyenne près de 30 minutes pour se replonger dans sa tâche après avoir été interrompu. Mises bout à bout, ces interruptions coûtent du temps, de l'énergie, et de l'argent. Comment mieux
LEARNING BY DOING Learning by Doing #81 - Benjamin Gratton - L’intelligence collective au service de votre organisation Ensemble, on peut développer une toute nouvelle intelligence : l’intelligence collective. Alors ce serait dommage de s’en priver ! Expert du sujet depuis plusieurs années, Benjamin Gratton aide les équipes et collectifs à faire de leurs enjeux des projets porteurs et portés. Comment ? En leur permettant de révéler tout le
AU FOUR ET AU MOULIN L'habitude qui va libérer votre charge mentale - AFAM #84 Pour libérer sa charge mentale tout en gagnant en productivité, la Weekly Review (revue hebdomadaire) est une habitude clé. Grâce à la Weekly Review : * vous n’oubliez plus rien car tout est noté * vous arrivez à garder le cap malgré les moments de rush * vous prenez du recul chaque semaine
LEARNING BY DOING Learning by Doing #80 - Carole David - Murfy - La meilleure façon d’apprendre ? Tenter des trucs Experte en tentage de trucs. C’est comme ça que Carole David se définit sur son profil LinkedIn. Après des études de psychologie, Carole a finalement choisi le chemin des Ressources Humaines et du recrutement. Après quelques temps de freelancing pour se former sur pleeeein de sujets différents, elle a
AU FOUR ET AU MOULIN Le coût caché de nos décisions - AFAM #83 📌SAVE THE DATE : Je vous aide à multiplier x 10 l'impact de vos programmes Learning & Change. Le 6/12 à 12h, on vous livre les secrets de nos déploiements réussis auprès de 5 000 équipes chez Bouygues Construction, Renault Group, Enedis ou encore Petit Bateau. → en 60
LEARNING BY DOING Learning by Doing #79 - Sandrine Dorbes - Culture, transparence et grille salariale : comment gérer sa stratégie de rémunération ? Il n’y a pas de travail sans rémunération. Et cela reste pourtant un sujet des plus tabou. On a parfois du mal à savoir comment s’y prendre pour en parler avec son manager — ou ses équipes. C’est pour ça que Sandrine Dorbes a fondé How Much, une
AU FOUR ET AU MOULIN 12 facteurs qui influencent nos feedbacks sans le savoir - AFAM #82 En 2019, Novartis a commissionné le Center for Evidence Based Management (CEBMa) pour réaliser un état des lieux des études sur le feedback. Il est commun de penser que la performance des équipes augmente quand les employés : * ont conscience de l'impact de leur travail * reçoivent fréquemment du feedback
LEARNING BY DOING Learning by Doing #78 - Alexis Minchella - Comment continuer à apprendre quand on est indépendant ? Être libre de choisir ses contraintes. C’est comme ça qu’Alexis Minchella définit le statut de freelance. Comme dans tous les métiers, des contraintes les freelances en ont, mais ils les choisissent. Freelance depuis 2016 alors qu’il était encore étudiant, Alexis a très vite voulu devenir « consultant externalisé
AU FOUR ET AU MOULIN Le feedforward pour prévenir les conversations difficiles - AFAM #81 Pour progresser en équipe, les feedbacks sont essentiels. C'est en ayant des retours sur nos actions qu'on est capable de progresser. Sauf que bien souvent, faire un feedback revient à mener une conversation difficile. Quand un collègue se braque ou trouve des excuses, difficile d'
LEARNING BY DOING Learning by Doing #77 - Louis Vareille - Intelligence artificielle et réunions : L’IA viendra-t-elle à bout de la réunionite ? Le 16 septembre 2022, Louis Vareille venait nous parler d’un sujet problématique dans beaucoup d’entreprises : la réunionite. Vous savez, ces réunions qui durent longtemps, beaucoup trop longtemps — sans être efficaces. Et à l’époque, il nous donnait les clés pour en finir avec tout ça. Mais un an
AU FOUR ET AU MOULIN 7 conseils pour dire non sans froisser - AFAM #80 Savoir dire non au bureau est une compétence cruciale. Pourtant, rares sont ceux qui savent la maîtriser. Conséquence : 1/4 des employés acceptent davantage de travail alors qu'ils sont déjà au max de leurs capacités (étude SimplyHired). Pour protéger son temps et son bien-être tout en améliorant sa
