AU FOUR ET AU MOULIN Le petit truc en plus des managers impliqués - AFAM #103 La congruence au service de votre équipe Matthieu, un membre de votre équipe depuis peu, est en charge d'une présentation importante. Tout se passe bien et Mathieu répond de manière pertinente aux objections qu'on lui oppose. Malgré ce succès, vous ressentez une certaine insatisfaction vis-à-vis de
AU FOUR ET AU MOULIN L'outil gratuit qui va sauver votre prochaine réunion - AFAM #102 J’ai sous-estimé la puissance de cet outil. Il sauve des centaines de réunions chaque lundi. Et en plus, il est gratuit. Icebreakery est une page qu’Arnaud, mon associé, a crée avec une nouvelle question insolite chaque fois qu’on la recharge. Une sorte de fabrique à icebreakers. Cette
LEARNING BY DOING Learning by Doing #105 - Alix de Commines - Bien-être en entreprise : quel est le rôle des managers ? C’est devenu l’un des sujet phare des organisations : le bien-être des collaborateur·rices. Et à en croire les écoutes des épisodes de Learning by Doing, c’est un sujet qui en intéresse plus d’un ! Alix de Commines est Head of Operation chez Qualisocial, le leader du bien-être
AU FOUR ET AU MOULIN Pourquoi est-ce si difficile de travailler en mode hybride ? - AFAM #101 On pourrait imaginer le sujet du travail hybride enfin maîtrisé par les organisations. Pourtant, c'est encore loin d'être le cas. La raison principale ? Nos biais cognitifs. Et notamment le biais de proximité qui nous pousse à valoriser la performance d'un collègue "visible"
LEARNING BY DOING Learning by Doing #103 - Greg Lhotellier - Agilité, flexibilité et liberté : la force du modèle “collectif de freelances” La force de la communauté. Ancien Développeur devenu entrepreneur, en 2023, Greg Lhotellier décide de cofonder le Collectif de freelances Titans. Objectif ? Offrir le meilleurs aux entreprises et leur permettre d’accélérer le développement de leur application. Et pour faire tout cela, le modèle collectif de freelances leur donne une
AU FOUR ET AU MOULIN Travail hybride : 10 indices de la bonne santé de votre équipe - AFAM #100 Le thème de ce mois de mai est - ponts et viaducs oblige - le travail à distance chez Teambakery. Je vous propose donc cette semaine une auto-évaluation à destination de tous les managers qui animent leur équipe au moins en partie à distance (télétravail, équipe multi sites ou multi
AU FOUR ET AU MOULIN Devenir manager ou apprendre à mener une double-vie - AFAM #99 L’édition du jour est inspirée d’un article publié en 2009 par Paul Graham, créateur de YCombinator, l’incubateur de startups le plus connu au monde. Son sujet : Agenda de "Maker", agenda de "Manager". Cet article est intéressant à transposer au rôle du salarié qui
LEARNING BY DOING Learning by Doing #101 - Julien Huelvan - L’apprentissage, partout, tout le temps Un MOOC entre Porte de Montreuil et Opéra ? C’est avec cette idée que s’est créé Beedeez. Cofondé par Julien Huelvan, Beedeez a toujours eu un objectif : rendre l’apprentissage accessible partout, tout le temps. Et si le format a un peu changé depuis, la promesse est toujours la
AU FOUR ET AU MOULIN La meilleure façon de mener plusieurs projets en parallèle - AFAM #98 Comment gérer plusieurs projets sur le feu ? Pour mener à bien un projet, il faut investir un peu de temps avant de se lancer tête baissé dedans. Un investissement très rentable si l'on s'y prend bien. Le problème, c'est qu'on ne peut
LEARNING BY DOING Learning by Doing #97 - Laetitia Lanfranchi - IA : tout comprendre pour mieux l’utiliser Depuis plusieurs années maintenant, l’IA est partout. On en entend beaucoup parler. Chacun a son avis sur le sujet sans bien tout comprendre. Et surtout, elle commence à intégrer notre quotidien professionnel. Mais de quoi parle-t-on exactement quand on parle d’IA ? IA Trainer & Facilitator, Laetitia Lanfranchi connaît
L'après-formation : 4 leviers pour vraiment passer à l'action 💡[Save the date] Le 11 avril prochain, on organise une Masterclass I.A. & Management : comment l'IA va révolutionner le travail en équipe ? Avec la participation de Laëtitia Lanfranchi, consultante et formatrice et entraineuse d'IA. On dressera un panorama complet des solutions IA à la portée
LEARNING BY DOING Learning by Doing #95 - Julia Néel Biz - La santé mentale comme indicateur de performance de l’organisation 3 000€ C’est ce que coûte, par an et par salarié la santé mentale aux entreprises. Alors autant faire en sorte que ses collaborateur·rices se sentent bien. Parce qu’aujourd’hui… 55% des salarié·es se disent stressé·es. Et, on le sait, le stress a un impact
AU FOUR ET AU MOULIN Comment se créer des routines d'apprentissage pour progresser ? - AFAM #97 💡[Save the date] Le 11 avril prochain, on organise une masterclass I.A. & Management : comment l'IA va révolutionner le travail en équipe ? Avec la participation de Laëtitia Lanfranchi, consultante et formatrice et entraineuse d'IA. On dressera un panorama complet des solutions IA à la portée
AU FOUR ET AU MOULIN Les 7 étapes d'un projet Learning réussi - AFAM #96 📢[Save the date] Le 11 avril prochain, on organise une masterclass I.A. & Management : comment l'IA va révolutionner le travail en équipe ? Avec la participation de Laëtitia Lanfranchi, consultante et formatrice et entraineuse d'IA. On dressera un panorama complet des solutions IA à la portée
AU FOUR ET AU MOULIN Travailler sa résilience en équipe - AFAM #95 Cultiver l'apprentissage dans un contexte incertain Dès notre plus jeune âge, le système éducatif nous façonne à devenir de "bons élèves". On récompense le fait de donner la bonne réponse, plutôt que la créativité des questionnements et la capacité à apprendre de nos erreurs. Si cette
LEARNING BY DOING Learning by Doing #93 - Grégoire Schiller - Pour tous et partout : la révolution du coaching à distance Tout le monde devrait se faire coacher. Grégoire Schiller, a découvert le coaching quand il a commencé à manager une équipe. Et ça a changé sa vie professionnelle. Alors il a eu l’envie de le démocratiser. Pour que tout le monde, puisse, à son tour, en bénéficier. C’est
AU FOUR ET AU MOULIN Comment j’ai développé ma tolérance à l’incertain - AFAM #95 🧁Dernières places pour le Goûter : notre événement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver votre place pour cet après-midi de partage et challenger votre feuille de route entre pairs, cliquez ici ! Hâte de vous y retrouver ! Cette semaine, une newsletter
AU FOUR ET AU MOULIN Incertitude et surcharge d'information - AFAM #94 Pourquoi sommes-nous accro à l'info ? Vous aussi, ça vous arrive de penser au travail pendant un jour "off" ? Pire, votre attention se fait happer par une notification (mail ou chat) potentiellement urgente. Vous avez envie de penser à autre chose, mais vous ne pouvez pas vous
LEARNING BY DOING Learning by Doing #91 - Yassine Belfkih - Révolutionner le recrutement des profils tech Solers.io s’attaque à un double problème. Aider les Développeurs à trouver un job ET à certifier leurs compétences une bonne fois pour toute. Ce deuxième point, c’est une vraie nouveauté en la matière. C’est en 2022 que Yassine Belfkih a cofondé Solers avec un objectif : en
AU FOUR ET AU MOULIN Le manager cartographe - AFAM #93 🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN 4 bonnes raisons de fixer ses objectifs en équipe - AFAM #92 🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
LEARNING BY DOING Learning by Doing #89 - Mariabrisa Olivares - Tout sur la culture d’une licorne 🦄 🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN Objectifs : Les secrets de la méthode OKR - AFAM #91 🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
LEARNING BY DOING Learning by Doing #87 - Olivier Xu - La puissance de l’apprentissage entre pairs 🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
AU FOUR ET AU MOULIN Mission, vision & stratégie au service de vos objectifs - AFAM #90 🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problème : les managers sont eux mêmes touchés et peu outillés sur le sujet. C’est pourquoi Teambakery et
