Si certaines tensions paraissent inĂ©vitables au travail (crĂ©atifs vs. analytiques, commerciaux vs. dĂ©veloppeurs, diffĂ©rences de personnalitĂ©sâŠ), les conflits, ouverts ou latents, mettent Ă mal notre quotidien altĂ©rant la QualitĂ© de Vie au Travail et la performance collective.
Quelques chiffres :
* 25% à 38% des salariés se trouvent en situation de conflit