AU FOUR ET AU MOULIN [Exclu] Téléchargez gratuitement l’app qui va sauver votre prochaine réunion Je suis très heureux de vous annoncer la sortie de notre application mobile, Icebreakery, dans sa version Beta. Icebreakery est une fabrique à icebreakers que nous avons lancée sur le web il y a 3 ans. Icebreakery est déjà utilisée par des centaines d'équipes chaque jour. L’objectif
AU FOUR ET AU MOULIN Communauté de managers : les 10 erreurs à éviter au moment de la lancer Lorsqu'il s'agit de lancer un nouveau programme de formation ou de transformation, nous savons à quel point l’investissement est conséquent – en ressources, en temps, et en énergie. A fortiori lorsque l’on crée un mouvement, un démarche organique et vertueuse de partage au sein d’
LEARNING BY DOING Learning by Doing #125 - Cécile Golfier-Salles - Design Thinking et apprentissage collaboratif : la recette gagnante d’une formation réussie Une pincée de Design Thinking et un soupçon de collaboratif. C’est la recette gagnante des formations pour Cécile Golfier-Salles. Facilitatrice des apprentissages et formatrice de formateurs, Cécile a créé Néa Selíni pour faire des apprentissages collaboratifs son cœur de métier. Et pour cela, elle utilise un outil imparable : le
AU FOUR ET AU MOULIN Inspirations auditives pour les vacances 🎧🍁 Cette semaine, je vous propose un coup de projecteur sur 3 conversations que j'ai eues au micro du podcast Learning by doing depuis cette rentrée. Avec Clara Delétraz, nous avons discuté du phénomène de cloisonnement dans notre société et de nos capacités à jouer collectif malgré nos différences.
LEARNING BY DOING Learning by Doing #123 - Taoufik Vallipuram - “Apprendre, c’est se confronter à son ignorance” Il y a ce que l’on sait. Ce que l’on ne sait pas. Ce que l’on ne sait pas que l’on sait. Et ce que l’on ne sait pas que l’on ne sait pas. Ce dernier pan, c’est l’ignorance. Et c’est
AU FOUR ET AU MOULIN 6 conseils pour bien "vendre" ses projets en interne Lorsque l'on est en charge de projets (learning et development par exemple), développer notre pouvoir de conviction est une compétence-clé. En effet, il nous faut : d'un côté, réussir à valider auprès de notre manager et nos sponsors (souvent niveau CODIR) la pertinence - et les ressources
AU FOUR ET AU MOULIN Avoir un side project pour continuer à apprendre : l’exemple du podcast - AFAM #112 J’ai lancé Learning by doing il y a 30 mois. Un podcast dans lequel j'explore le futur de l’apprentissage. Avec celles et ceux qui font de l’apprentissage, la curiosité, le moteur de leur vie pro. Et jamais je n’aurais pensé autant apprendre avec ce
AU FOUR ET AU MOULIN Travail hybride : Pourquoi cette tendance est là pour durer, selon PWC - AFAM #111 La semaine dernière, je vous partageais une analyse du mémo du patron d'Amazon envoyé à tous ses salariés demandant le retour au bureau à 100% d'ici janvier 2025. Ce message a généré beaucoup de réactions. Si je schématise : * D'un côté, on salue une culture
AU FOUR ET AU MOULIN Moins de managers, fin du télétravail... que retenir du dernier mémo interne d'Amazon ? - AFAM #110 Mardi dernier, Andy Jassy, CEO d'Amazon depuis 2021, a adressé un mémo aux 1 525 000 salariés de l'entreprise. Celui-ci a fait l'effet d'une bombe pour qui s'intéresse aux évolutions du monde du travail. En effet, Amazon, par sa culture
LEARNING BY DOING Learning by Doing #121 - Jordan Defas - Doctolib - Performance et engagement : les secrets d’une licorne comptant 2 800 collaborateurs Comment garder des équipes performantes et engagées ? C’est LA grosse problématique de toutes les entreprises ! Learning & Development Director, Jordan Defas a rejoint Doctolib il y a plus de 3 ans pour développer les compétences learning et managériales de l’entreprise. On ne la présente plus, Doctolib c’est
AU FOUR ET AU MOULIN Ce réflexe qui créé la bonne ambiance en réunion (outil gratuit) - AFAM #109 J’ai longtemps sous-estimé la puissance de cet outil. Il sauve des centaines de réunions chaque semaine. Et en plus, il est gratuit. Icebreakery est une page qu’Arnaud, mon associé, a crée avec une nouvelle question insolite chaque fois qu’on la recharge. Une sorte de fabrique à icebreakers.
AU FOUR ET AU MOULIN Réunion de rentrée : 5 astuces pour rebooster votre équipe - AFAM #108 Le retour au bureau après un été intense (J.O., vacances, rentrée scolaire...) peut être compliqué émotionnellement et mérite d'être préparé pour attaquer une bonne dynamique. Que faire quand la motivation a disparu et qu'on a du mal à reprendre le chemin du bureau ? Dans cette
LEARNING BY DOING Learning by Doing #119 - Clara Delétraz - Remettre le collectif au cœur de notre société Nous sommes dans des bulles. Il suffit de vous arrêter deux secondes et de regarder qui sont vos proches, ce qu’ils pensent, etc. pour vous rendre compte que personne n’échappe à la règle. Une fois qu’on a dit ça, la question est : comment en sortir ? Après avoir
AU FOUR ET AU MOULIN Ces DRH qui passent à l'action - Playlist de l'été 5/5 🎧🏖️ Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on
LEARNING BY DOING Learning by Doing #117 - Simon Brown - Learning by Doing, jamais aussi utile que pour apprendre une langue Internaliser la formation de l’anglais dans son entreprise ? C’est le choix qu’ont fait beaucoup d’entreprises ces dernières années. Et Jellysmack en fait partie. Il y a 2 ans, Simon Brown a intégré l’équipe pour former les collaborateur·rices intéresé·es à l’anglais. Et pour
AU FOUR ET AU MOULIN S'inspirer d'organisations d'un nouveau genre - Playlist de l'été 4/5 🎧🏖️ Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on
AU FOUR ET AU MOULIN Parler d'argent au travail - Playlist de l'été 3/5 🎧🏖️ Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on
LEARNING BY DOING Learning by Doing #115 - Anne Vonbank - Pourquoi l’expérience collaborateur doit devenir un sujet central dans votre organisation ? C’est LE grand sujet sur lequel toutes les entreprises devraient mettre l’accent… … oui, aujourd’hui on va parler d’expérience collaborateur ! Cheffe de projet NOW "New ways Of Working" au Crédit Agricole, Anne Vonbank est aussi la co-autrice du livre Au Coeur de l’Expérience Collaborateur.
AU FOUR ET AU MOULIN Santé mentale et travail en équipe - Playlist de l'été 2/5 🎧🏖️ Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on
AU FOUR ET AU MOULIN L'I.A. au service de votre équipe - Playlist de l'été 1/5 🎧🏖️ Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre prochain run ou simplement en allant faire les courses. Cette semaine, on
LEARNING BY DOING Learning by Doing #113 - Adrien Chignard - Les 3 composantes de la motivation au travail Ce n’est pas à cause du Covid-19 que les risques psycho-sociaux sont apparus. Il a juste servi d’amplificateur et a révélé tous les dysfonctionnements intrinsèques des entreprises. Adrien Chignard est psychologue du travail depuis 18 ans et a fondé, en 2014, SENS & COHERENCE, un cabinet spécialisé dans
AU FOUR ET AU MOULIN Onboarding : 7 ingrédients pour une intégration réussie - AFAM #107 Sur une échelle de 0 à Mbappé, à combien est votre onboarding ? Blague à part, l'arrivée d'une nouvelle recrue se prépare et est l'occasion de remettre sur les rails l'animation de son équipe. Voici les 7 petits trucs qui font la différence
AU FOUR ET AU MOULIN Se former et former en temps de crise - AFAM #106 En ces temps incertains, la capacité d'adaptation est plus cruciale que jamais. Que vous soyez manager ou responsable formation, savoir naviguer en période de crise est essentiel. Aujourd'hui, je vous propose un guide structuré pour comprendre l'importance de la formation en temps de crise
LEARNING BY DOING Learning by Doing #111 - Ghalia Amali - L’après formation : Pourquoi est-ce si dur de passer à l’action ? Passer à l’action. C’est le plus dur pour chacun·e d’entre nous. Ça demande un changement d’habitudes et ça bouleverse souvent plein de petites choses dans notre quotidien. Et c’est ce qui nous fait procrastiner. Depuis plusieurs années, Ghalia Alami s’est passionnée par la
AU FOUR ET AU MOULIN Transformation : 10 signaux de la bonne trajectoire de votre équipe - AFAM #105 On a accompagné plus de 7 000 équipes sur le déploiement de projets Change à grande échelle (valeurs, travail hybride, prévention sécurité…) notamment chez Bouygues Construction, Renault Group ou encore Enedis. Et le moins que l’on puisse dire c’est que la mise en mouvement d’un collectif n&
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