Depuis plusieurs années, on partage avec vous nos convictions, nos méthodes et nos outils sur un sujet qui nous passionne : le management et le travail en équipe.

On le fait par écrit, à travers des articles, des newsletters, des posts LinkedIn.

On le fait à l’oral aussi, dans des ateliers, des formations, des podcasts.

Mais il manquait encore un espace.

Un format direct, accessible, incarné.

Alors on a décidé d’ouvrir une chaîne YouTube.

Pour parler autrement. Pour aller plus loin. Pour montrer, autant que dire.

Pourquoi YouTube ?

Ce n’est pas juste une envie de "faire de la vidéo".

C’est une décision stratégique et éditoriale, avec trois objectifs clairs :

1. Créer un espace plus calme que les réseaux sociaux.

Sur LinkedIn, tout va vite. On condense, on synthétise, on titille. On envoie de la punchline.

Mais on a parfois envie de prendre 5 ou 10 minutes pour creuser un sujet, poser des nuances, illustrer par des cas concrets. La vidéo nous permet ça.

2. Répondre à des recherches précises et récurrentes.

YouTube est devenu un réflexe : on y cherche des solutions à nos blocages du quotidien.

Et ça vaut aussi pour les managers : "Comment déléguer sans perdre le contrôle ?" "Comment cadrer un collaborateur sans le braquer ?" "Comment prendre sa place quand on devient manager ?"

Nos vidéos ont été pensées pour répondre à ce genre de questions.

3. Être encore plus proches de vous.

Parce que parfois, voir une personne parler, entendre ses hésitations, capter son énergie… ça change tout.

Ce qu’on veut créer avec cette chaîne, c’est une conversation.

Vivante. Authentique. Humaine.

Ce que vous allez trouver sur la chaîne

On a conçu des formats pour les managers qui veulent progresser sans s'enfermer dans une salle de classe. Du concret.

Vous y trouverez :

• Des vidéos de 5 à 10 minutes, structurées, utiles, sans blabla
• Des conseils concrets pour vos premiers mois en management
• Des outils pour mieux gérer votre temps, vos réunions, vos priorités
• Des bonnes pratiques pour poser un cadre sans rigidité
• Des clés pour développer une posture de leader sans s’épuiser

Et très bientôt, des extraits vidéos du podcast Learning by Doing, pour découvrir comment d’autres managers, leaders, sportifs, créatifs apprennent, évoluent et s’adaptent.

On a besoin de vous

On s'est fixé un défi : publier une vidéo par semaine jusqu’à la fin de l’été.

C'est ambitieux mais c'est la seule façon pour nous de monter en compétence et en puissance sur le sujet.

Mais comme toujours, c’est avec et grâce à vous que ce projet peut grandir.

Voici comment nous aider :

1. Abonnez-vous à la chaîne pour suivre les nouvelles vidéos
2. Laissez-nous vos commentaires, vos réactions, vos suggestions
3. Si une vidéo vous semble utile pour un collègue, un client, un ami : partagez-la

On ne cherche pas à "faire du contenu". On veut créer un rendez-vous utile, humain, exigeant, autour du management et de l’apprentissage au travail.

Si vous êtes manager, futur manager, ou simplement curieux d’explorer ces sujets, cette chaîne est pour vous.

Merci d’avance pour votre écoute, vos retours, vos partages.

Et à très bientôt, en vidéo.

Baptiste.