Learning by Doing #51 - Elsa Thomas-Pinzuti - De RH à Product Owner : les grands apprentissages d’une reconversion

Quel est le point commun entre les RH et le Produit ?

…Elsa Thomas-Pinzuti sans hésiter !

Après 9 ans dans les Ressources Humaines, en 2022, Elsa décide de changer de voie et de devenir Product Owner chez OCTO Technology. Son nouvel objectif ? Faire en sorte que les expériences utilisateurs des plateformes et applications soient les plus agréables et fluides possibles. Sa reconversion, certain·es en rêve peut-être… alors Elsa nous raconte tout !

Quand a-t-elle su qu’elle voulait devenir Product Owner ? Quelles ont été les différentes étapes de sa reconversion ? Quelles qualités spécifiques aux RH l’aident dans son nouveau poste ? Et bien sûr, qu’a-t-elle appris de toute cette expérience ? Quels sont ses grands conseils et enseignements ? … Vous l’aurez compris, dans ce nouvel épisode de Learning By Doing, Elsa nous explique tout ce qui fait un·e bon·ne Product Owner et comment sauter le pas quand on veut changer de voie.

Plus d'info :

• Pour suivre Elsa sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/elsa-thomas-pinzuti-octo-technology-503a1273/
• Pour (ré)écouter l’épisode #1 avec Mathilde Le Coz : https://blog.teambakery.com/learning-by-doing-1-mathilde-le-coz-apprendre-a-se-connaitre-la-cle-de-lexperience-collaborateur/
• Et pour (ré)écouter l’épisode #49 avec Maxime Cousin : https://blog.teambakery.com/learning-by-doing-49-maxime-cousin-apprentissage-la-puissance-du-mentoring/
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Déroulé de l’épisode :

0'00 : Intro

1’45 : Présentation d’Elsa et de son parcours.

4’47 : Qu’est-ce qu’un Product Owner ?

6’02 : Quand a-t-elle décidé de devenir PO ?

8’01 : Quelles ont été les différentes étapes de sa reconversion ?

12’52 : Est-ce que le distanciel l’a aidée dans sa méthode de “shadowing” ?

14’56 : Quelles qualités spécifiques aux RH l’aident dans son nouveau poste ?

18’59 : Quels sont les points commun entre RH et PO ?

20’10 : Ses conseils pour gérer les conflits.

23’48 : Comment exerce-t-elle sa nouvelle fonction dans sa boîte ?

26’38 : Comment sa supervision est-elle organisée ?

29’12 : Ses grands enseignements de tout cela.

34’15 : Ses conseils pour changer de carrière.

Pour soutenir Learning by doing, vous pouvez transférer ce message à un ami ou un collègue que cela peut inspirer, merci :)

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À très vite !

Baptiste.