Le management, ce muscle oublié

Baptiste Benezet -

Quelqu’un devait le dire. Il a pris ce risque.

Le management, tel qu’on le pratique trop souvent en France, est un sport dangereux.

Pour les raisons suivantes :

  • On le confie à des gens qu’on n’a jamais formés.
  • On l’impose comme seule voie d’évolution.
  • On le définit mal, donc on le pratique mal.

Lui c’est Alexandre Imbeaux, Head of Talent Management Products chez Lucca, que j’ai eu le plaisir de recevoir au micro de Learning by doing.

Alexandre ne s’est pas contenté de dénoncer le problème : il a partagé la manière dont chez Lucca on le traite vraiment.

La solution tient en 3 mots : transparence, transmission et confiance.

C’est aussi un choix clair :

  • Créer deux voies de progression (management ou expertise)
  • Former les managers au lieu de les nommer « par défaut »
  • Adapter les rituels au fur et à mesure de la croissance
Découvrir l'épisode en vidéo

Un épisode hyper concret et rafraîchissant pour toutes celles et ceux qui veulent repenser le management au quotidien.

J'espère qu'il vous inspirera,

Si c'est le cas, pensez à le partager autour de vous,

À la semaine prochaine !

Baptiste.