Demandez le programme !

Chaque mois, nous éditons une nouvelle box pour répondre à vos problématiques d'équipe. Voici comment nous avons construit le programme de nos 24 premières éditions.

Sa mise au point repose sur un socle de compétences fondamentales, consolidé par notre équipe pédagogique, pour un travail en équipe agréable et efficace.

Nous avons ensuite choisi de construire chaque édition autour de 4 compétences : une majeure, une mineure et deux complémentaires. Ces compétences sont sollicitées régulièrement au fil des éditions.

Pourquoi cela ? Parce que nous sommes convaincus que la répétition des efforts crée des réflexes et facilite l'assimilation des compétences par l'équipe. Par ailleurs, l'angle thématique permet de revenir sur les mêmes concepts dans des contextes différents et de proposer des pistes actionnables en séance. Par exemple, nous abordons le feed-back quand nous parlons de motivation et d'engagement, mais aussi au moment des évaluations et des objectifs à se fixer en tant qu'équipe.

L'édition thématisée nous permet par ailleurs de proposer une approche pragmatique et constructive du management. Sur le fond, nous alternons des sujets de pure soft skills (influence, gestion du conflit, etc) et des situations de vie d'équipe (onboarding des nouveaux, construire un plan stratégique, par exemple).

Sur la forme et la tonalité, la box se doit d'être prête à l'emploi. La séance dure 45 minutes, ouverture comprise, et s'insère dans vos rendez-vous d'équipe : réunion, petit-déjeuner ou déjeuner.

Voici donc pour vous les 12 premières thématiques abordées par nos box, les 12 suivantes sont disponibles sur simple demande à hello@teambakery.com.

Si vous souhaitez avoir plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter via le petit bouton en bas à droite de la page ↘️ ou sur hello@teambakery.com.

À très vite !