AFAM #39 - Les vertus de la patience au travail

Cette semaine :

🌾 Au moulin : Prendre le temps du changement : les vertus de la patience.

🔥 Au four : 10 conseils pour bien gérer le télétravail

🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues

Sans plus attendre, c’est parti !

Prendre le temps du changement : les vertus de la patience

Le changement a quelque chose de paradoxal.

Les changements rapides et visibles sont souvent superficiels.

Alors que les changements profonds sont si graduels qu'on ne s'en rend même pas compte.

Dopé à l'instantanéité (pas merci à notre téléphone), on oublie trop souvent de cultiver une vertu essentielle à tout progrès.

La patience.

Mais être patient ne veut pas dire être passif. Oui, il faut laisser le temps au graines de germer, et le temps aux germes de pousser.

Mais si on oublie chaque jour de surveiller ses pousses pour leur donner ce dont elles ont besoin, on ne risque pas de récolter - littéralement - les fruits de notre travail.

Ça peut paraître difficile quand on nous demande sans cesse des résultats rapides.

Mais en réalité, être patient, ce n'est pas vraiment plus dur en termes d'efforts quotidiens.

C'est psychologiquement que c'est difficile.

Car pour être patient il faut :

• penser long-terme
• faire taire ses croyances limitantes
• dépasser le besoin de statut et d'approbation
• croire que les petites choses mènent à de grandes choses

Cet état d'esprit s'applique à plein de domaines.

Dans une équipe, c'est laisser le temps de remplacer les mauvaises habitudes par de bonnes habitudes. Et que les gens les intériorisent.

Dans l'entrepreneuriat, c'est exécuter et tester sans relâche. Apprendre de ses erreurs. Jusqu'au moment où l'adéquation produit-marché devient évidente.

Dans le sport ou l'art, c'est pratiquer chaque jour en acceptant le fait qu'on ne devient pas bon du jour au lendemain.

Le point commun ?

L'action. La mise en application, chaque jour, de bonnes pratiques pour progresser. Le "learning by doing" en somme.

Chez Teambakery, on en a fait notre spécialité.

Donc si vous voulez mettre en place des changements durables dans vos équipes pour mieux travailler ensemble, on peut en discuter 😉

10 conseils pour être efficace en télétravail

Chez Teambakery, ça fait 4 ans qu'on travaille en home office. Et les débuts n'ont pas forcément été faciles.

Comment être efficace tout en prenant soin de sa santé mentale ?

C'est pour ça qu'aujourd'hui, on vous partage 10 conseils pour gérer sereinement vos moments de télétravail.

1. Avoir un rituel de debut de journée (frontière perso/pro)
Permet de rendre moins poreuses les frontières vie pro/vie perso, et de faire la transition plus facilement.

2. Se faire un bureau
On évite le bureau de fortune sur la table à manger. Comme en présentiel, essayez de vous faire un véritable espace de travail avec tout ce qu'il vous faut pour travailler sans friction.

3. Avoir des horaires de travail fixes
Notre cerveau adore la routine. Quand on travaille chez soi, c'est plus dur de se cadrer. Commencer et finir à heures fixes permet de ramener un peu d'ordre dans le chaos.

4. Planifier ses priorités de la semaine chaque lundi
Ça marche pour le télétravail, mais aussi pour le présentiel. En fixant vos priorités de la semaine, vous pourrez savoir objectivement, le vendredi, à quel point vous avez avancé sur les sujets qui comptent vraiment.

5. Faire des pauses
Quitte à se les programmer directement dans son agenda. Travailler non-stop sans laisser le temps au cerveau de souffler, c'est le meilleur moyen de finir la journée sur les rotules.

6. Manger sainement (et pas devant son ordinateur)
Sacralisez le moment du repas et essayer de prévoir quelque chose de sain et léger pour minimiser le coup de barre du début d'aprèm.

7. Contrôler sa consommation d’information
On parle souvent de l'infobésité. Attention à ne pas vous faire happer, aussi bien par les réseaux sociaux que par les mails et autres sollicitations par chat.

8. Ecrire chaque matin pour mettre ses idées dans le bon ordre
L'écriture permet de clarifier sa pensée et d'arrêter de ruminer sur ce qui nous inquiète. Faites-en une routine matinale avant de commencer vos journées et vous deviendrez inarrêtable ! Bonus : la possibilité d'avoir une archive de vos états d'âme dans la durée.

9. Voir des gens (au moins 3 fois / semaine pour forcer l’imprévu)
Quand on est en home office, le manque d'interaction sociale est souvent un problème majeur. Essayez alors de prévoir des moments de rencontre dans la semaine (visio ou présentiel).

10. Visualiser sa journée du demain avant de debrayer le soir (pour anticiper le niveau d’énergie attendue selon les créneaux)
Pour profiter sereinement de votre soirée, anticipez vos enjeux du lendemain pour savoir concrètement à quoi vous attendre sans stresser. Et on coupe ses notifications ;)

Bonus : Prenez le temps de mettre au clair, en équipe, vos rituels en mode hybride. Voici un atelier que vous pouvez animer sans tarder 👇

• Mettez en avant votre marque manager ! Notre point de vue sur le futur du recrutement.
• Le Quiet Quitting : un phénomène plus profond qu’il n’en a l’air. Un billet passionnant signé Cal Newport.
• Le paradoxe des objectifs : pourquoi les systèmes valent plus que les objectifs.

C'est tout pour cette semaine !

Quand ça sera le bon moment, voici 3 façons dont on peut vous aider :

Vous pilotez la transformation de votre organisation ? Réservez un appel de découverte avec moi pour vous présenter comment Teambakery a accompagné Renault et ses 2000+ managers dans le passage à l'hybride.

Besoin de soutien pour animer votre équipe ? Dans le Club
Teambakery, près de 4000 managers partagent vos sujets, avec 85+ ressources prêtes à l'emploi et un temps fort d'échange mensuel. Rejoignez le Club dès aujourd’hui !

Vous voulez arrêter de courir après le temps ? Mettre en place un système d'organisation simple et robuste ? Le tout en mettant vos collègues à contribution ? Alors le Time Management Challenge est fait pour vous !

À la semaine prochaine !

Baptiste.